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今天明明晴空万里，我心里却布满阴霾。 我一向引以为傲的工作能力，今天被这家大企业的面试官批驳的令我无言以对。 “你之前的工作简直太琐碎太繁杂了，听起来很不正规”、“我很怀疑你的真实专业度”、“你的简历有必要根据工作性质进行有条理的重新罗列了”、“职能部门考核怎么可能有KPI ，这问题你问的很不专业”、“这个年纪的你应该多元考虑自己的职业发展，而不是单纯的薪酬高低”、“针对你的情况，我们会同步认真考虑你究竟合不合适这个岗位”、“呵呵你还跟我扯到总裁办的事务，你的这些工作经历涉及面太广了，再扯下去面试没法儿继续了。我想问你到底精通哪一方面呢？”…… ……是啊……我到底精通什么呢？ 我竟然如此急切的想表明我多么优秀，内心波涛汹涌的狂喊：我什么都懂，你看，我做过这么多事情，而且我的领导致力于把我培养成多面手，你看果然吧，我如今什么都会做呢！你们需要我做什么我都可以！ 可是……对于人家企业来说，我到底有没有精通他们所需的那一面呢？搞清楚，人家需要的只是你在这一方面的专业度！ 我强自镇定，电光火石间安慰自己道：我这五六年的工作经历毕竟都是在中小型企业，由于规模原因，各类工作交叉繁杂实属平常，井底之蛙已成必然，一时难以适应这种大企业节奏也情有可原，对于他们来说，怕是也理解不了我们这样事务交叉的情况，对他们而言那叫职责分工混乱！ 可是对于高薪和优良待遇的追求，迫使我尤为珍惜这个机会。此刻意志几乎脱离我的掌控，只听我鬼使神差回答了HR说：但如果不是我极具学习力，怎么会从一个小文员成为多面手？ 说完这句话我就想给自己一巴掌，说这个不就等于隐晦地承认HR所说多面手很不专业吗？ 事实上我应聘这个岗位是基于它的管理层性质。我所认为的中层骨干人员就是需要具备强大的执行操作能力和多面统筹能力，带着这个观念我投了这家公司简历，却忽略了公司越大，越注重细节分工，而我的简历经历中，因为试图多面描述工作能力，所以赘述了太多岗位无关细节。而面谈时根据简历我也自然要做到如一。 结果？结果自然不是预想中的美好。自以为足够优秀，你看咱都快成为面霸了，从来都是我挑公司，还没公司不要我的，谁知自己其实只是山中刘姥姥罢了。 话说回来，多面手不是不好，往跨行业里说，时下兴起的新职业“斜杠青年”就是多面属性，什么都能做，什么都能赚生计，这是好事。可对于仍在企业中打工的白领阶层，多面但缺乏专业度这样真是好事吗？作为工薪阶层，尤其是不具备技术立足的白领人群，或许真的应该思考一下，我们多面，我们能干，可我们究竟精通哪方面？我们的竞争力到底在哪里？ “山外有山，人外有人”这话是很有警示性的。没错，警示。你的内涵，你的底蕴都是从你的环境中提炼和精修的，而轻易满足现状之人的层次高度，是很难有所寸进的。 好好想想吧，我们都好好想想。 作者：海渊之笙 来源链接：http://www.jianshu.com/p/4398684c20a0# |
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