什么是工伤?按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 单位如何申请工伤认定
单位不为员工申请工伤认定怎么办?发生工伤后30天内单位不为员工申请工伤认定的,受伤员工(或受伤员工家属)可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。 员工如何自行申请工伤认定?
工伤费用承担主体员工受伤后可以获得的补偿和赔偿费用请见下面。 以上费用承担的主体是在员工依法缴交了工伤保险的前提下的。 若单位没有为员工缴交工伤保险,则全部费用由单位承担。 注意事项本经验只不过是工伤处理的程序性指引,关于能赔偿多少之类的需要根据伤残等级和各地标准而定。 23评论 0赞 手机用户21595849855 劳动保障部门说乙肝未列入职业病范畴,所以不能被认定工伤 // @手机用户21595849855: 在上班时间因工作针刺伤“职业暴露”感染上乙型肝炎病毒致乙肝小三阳可算工伤吗? 1赞 噯伱兂罪 老板那是吓唬你的,他比你懂法,你要告,肯定能告赢,关键是你要搜集给他劳动的证据,只要认定事实,没合同也能告赢,希望能帮到你 // @手机用户58937399461: 我是邯郸的一个打工者干外墙保温的工地是保定满城汉都小区宏泰建筑有限公司三月... 全文 |
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