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图片发自简书App 六点一到，办公室就空无一人了。反正要加班，我索性去茶水间泡了杯咖啡，一边喝着一边浏览新闻。这段时间加班，成为了常态。 前两天老大找我聊了一会，问了我工作上的一些事情，我也如实回答了。末了老大婉转地表示要给我一个学习的机会，我义正言辞拒绝了。他不来找我，我也会去找他来聊聊的。这个部门和岗位本身就是新成立的，有很多不足之处需要在工作过程中调整，随着工作的不断深入和与各部门的磨合，本身的工作量已经超出了当初的职能范围。随着订单量的不断增加，即使我每天加班也做不到“今日事今日毕。”我还没找他，他却想婉转给我加工作。 老大那句“若是再加两个小时的班呢，能不能完成？” “不行，您也看到了我即使加班也总是做不完。您也知道最近公司接了很多订单，我已经没有多余的时间去折腾别的事情。”我的执行力很强，但不代表我不会拒绝。 “行吧，我也知道你这段时间辛苦了。这事以后再说，工作上有任何苦难尽管跟我提。”老狐狸就是老狐狸，永远不会话说绝。老大越是和颜悦色，心里的键盘打得越响。表面上不动声色，实际上容不得你拒绝。领导的话，听多了就要学会分辨真假。 看着桌面的一大堆订单资料，在外部环境普遍不好的情况下公司的势头却如猛虎，看来这帮业务员很给力呀。听说生产那边已经很久没有休息了，并且安排了白晚班；计划也要跟着生产走了，部分计划员也实行了倒班制，只是为了赶交期。听生产的小许说，现在一线的员工普遍都能拿到六七千块钱一个月了。比她一个文员的工资高多，不禁想回到拉线上去。可是她却忘了，当她到点就下班的时候，人家拉线上的员工还在争分夺秒地加班。快下班的时候我问小许，能等我五分钟吗，我手上有一份技术资料还没有审完。她拒绝了我，说“我回复你这一分钟已经是义务加班了，我现在肚子饿了要回家吃饭。”我瞬间惊呆了，现在的95后时间观念这么强吗？一分钟也不耽搁！那我这段时间天天义务加班呢？ 不错，我在加班老大不一定看得到，老板也不会说因此给你加工资。那还加班做什么？做不完明天再做咯。可是明天还有明天的事情，明天的也做不完呢？再留到明天吗？当我发现无论我怎么加班也做不完的时候，我开始意识到，不是我工作效率低而是工作量确实超出了当初设立这个职位的设想。当初老大说服我接受这个岗位的时候，我是有承诺过工作做不完我会加班，但前提是因为我本身原因造成的我会自愿留下来完成工作。诚然现在不是这个样子，加之一同事休产假了她的工作暂时搁浅了。 老大把工作分出去了，但是却影响了整个工作的质量。之前我就做过项目管理，同事怀孕的时候我就担心这工作落到我头上。好在后面分出去了，但是那些工作同事都没有做过这一块，而且一个项目四分五裂肯定不好把控。我明白老大的意思，但是我做过不代表我有义务去接收。每天多两个小时，很明显是加班了。我不接受，工作没人做公司就要协调，而不是强加在别的员工身上，将压力转移。 像小许这样必须到点走，工作时间结束了就不要跟她说工作上的事情，是否我会轻松许多？我想是的，但是我做不到这样。如果到了下班时间我事情还没有做完，最起码我会加班将比较急的事情先做。耽误自己一点时间，总比耽误整个公司的交期好。不是我有多敬业，而是我觉得在自己能力范围内能将事情做得更好的为什么要去将就？ |
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