此番见解是多么深刻啊! 孟尝君的三千门客,历史上能留下名的,竟然不过是这鸡鸣狗盗之徒而已。 可见这豢养的门客多半都是吃干饭的。 所以,王安石评价孟尝君不能得士,也并非空穴来风。 老板思维(中均资本)之启发: 我们常说,世不绝圣,国不乏贤,这个世界上从不缺乏真正有本事的人。 但为什么有的老板,就是招揽不到真正有用的人才呢? 大概三个原因: 第一,给不到合适的价钱。 第二,给不到应有的尊重。 第三,用错一个人,影响一帮人。 前两个还可以补救,无非是加钱、礼贤下士。 但第三个却不容易补救,因为用错人的代价要远比不用的成本更高。 用错了人,首先就是他自己的任务业绩很难完成。 其次,一颗老鼠屎坏了一锅粥,如果是用错了领导层的人,那影响就是一大片。 最后,真正有才的人,看到贵公司这个局面,也会退避三舍。 这就是劣币驱逐良币,用小人就驱逐了能人。 真正牛逼的老板,绝对不能学孟尝君,不能将鸡鸣狗盗之徒纳入麾下。 鸡鸣狗盗多了,就把真正的贤人赶走了,当老板的千万不要犯这种错误! 用师者王,用友者霸,用不如己者亡国,这教训一定要记下。 王安石评孟尝君之原文: 世皆称孟尝君能得士,士以故归之,而卒赖其力,以脱于虎豹之秦。嗟乎!孟尝君特鸡鸣狗盗之雄耳,岂足以言得士?不然,擅齐之强,得一士焉,宜可以南面而制秦,尚何取鸡鸣狗盗之力哉?夫鸡鸣狗盗之出其门,此士之所以不至也。 |
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