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喜欢黄鹤楼的一定一定一定要点关注，后期会有更多精彩文章为您呈现。 老板如何让员工跟你一条心 企业经营的命脉一定是能有一个上下同欲，团结一心队伍，只有基于这个 基础再来谈企业盈利模式， 战屡发展方向等， 否则这一切都是空中楼阁。 有了员 工的认同，才有上下同心，才能齐心合力地去创造业绩，实现企业的战略目标。 企业也许不缺人才，但一定缺高度忠诚的人才。很多老板总想着让员工跟 你一条心， 这完全是站在你们自身立场一厢情愿的想法， 员工要老板一条心， 双 方都应该拿出一个 “交给” 对方的态度。 我相信很多老板都希望身边能多一些类 似诸葛亮之类的“鞠躬尽瘁，死而后已”的忠诚，然而你们是否知道，诸葛亮能 把命卖给刘备的原因吗？刘备为给关羽报酬， 发起的夷陵之战， 最后兵败。 喜欢黄鹤楼的一定一定一定要点关注，后期会有更多精彩文章为您呈现。 永安 白帝城，刘备在弥留之际托孤诸葛亮“如其不才，君可自取”，诸葛亮泣拜于地 曰 “臣安敢不竭股肱之力，尽忠贞之节，继之以死乎。然而现实中又有几位老 板能有刘备的胸怀呢？可以说刘备和诸葛亮都互相“交给”了对方。 要让员工与老板一条心，首先要解决一个认同的问题，那么如何才能得到 员工的认同呢？ 1、改变观念（别老想着员工挣你多少钱，要多花时间想想怎么分钱） 2、尽量让员工参加一些公司重要的决策； 3、搭建顺畅的沟通平台； 4、建立共同的内外危机，竞争意识； 5、企业强文化打造； |
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