当你第一次参加某类项目,负责其中的一小块,做完后就写了个人总结。总结出经验教训各3条,上传到项目团队平台的知识库。 一定有,第一起码能够帮助你个人的提升,通过写作的过程实现了对自己的反思;第二如果有人看到,会给他点启发,知道你做过这个如果他完全不懂,可以咨询你。 当你的攻略发布后,系统给你推荐了几篇其他人的攻略,那些老鸟的攻略让你汗颜:原来自己连玩也不会! 再将这些内容找有经验的资深人士看看(评审或评估),没有什么问题就可以发布出去,作为指导下一个做这一部分工作的指导了。 如果是整个项目呢,它有很多块组合起来,哪些部分是核心、哪些部分易出错、哪些容易延期,可能要多维度的反思总结,并经过多个类似项目的验证与评审,才能真正表达出来去指导实践。 知识是分层次的 从个人角度看:现在互联网上、朋友圈中甚至许多出版的书籍大都是个人感受和体会,这些内容不一定错误,但知识含量不高,因为其普遍性和适用范围都值得怀疑。 如果你的阅读趣味是这种内容,即便你读了很多,也很难真正提升你的能力,甚至会被误导! 以这样的定义判断,小朋友们读的图画书知识密度不高。这也是因为儿童的成长阶段决定了,儿童时期更需要的是建立兴趣而不是大量获取知识。 但对于整天忙于上班养家糊口的人而言,则必须考虑你阅读(收听)内容的知识密度问题:在有限的时间内高效率获取知识。 一个高效率的知识学习者一定会主动甄别他的知识来源,主动去学习和获取那类知识含量更高的内容。 这样就会造成许多人不愿意去读严肃的内容,从来不去看抽象概括性高的文章书籍,结果是,长期不去看也就看不懂了。 一个不太恰当的例子是,大部分人从来没看过《三国志》,连《三国演义》也看不进去,但却能听三国演义的评书看相关的电视剧。 当用户觉得这些内容的价值不高时,也就是他们抛弃你的知识库的时候! 需要去读知识密度高的内容 如果你阅读和学习的目的是为了提升自己,我们假设看一本书需要3个小时的时间。
这就是为什么你读的不少,但效果却一般的原因。 当然,上面只是一个类比! 至于看不懂:背后可能是因为你没有前置知识,之前的基础不了解,所以看更深入的内容无法掌握。 建议从基础开始,可以找教科书(核心概念、基础知识)先读,再去读复杂内容。 至于没兴趣,背后是学习的动力不足,而学习动力不足的原因是个人目标不够清晰,同时也没有外部的压力去推动。建议读这篇关于目标的文章:我观察了14年发现,那些很努力却没有成就的人都有一个特点 和这篇关于基于问题学习的方法的文章:学习的格局太低是硬伤 ! 同样时间下,如果你读的都是知识密度很低的内容,你的长进一定不可能大。致力于有所成就的人,应该去选择那些真正有价值、经过验证、体系和结构化的内容去做,只有这样才能在同样时间内比你的小伙伴走的更快一些! (本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。 该文内容是《如何成为专家》的素材,将来详细的内容(包括案例、方法和工具等)会放到书里面,这本书估计要2017年上半年出版。 |
|