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职场中，中小型公司高层往往就那么五六个人，他们看似位高权重，收入丰厚，开豪车、住大宅，令职场底层的职员们羡慕不已，但大家只看到了他们光鲜的一面，却不曾体会公司高层的压力与心酸。 作为公司高层，平时工作要管理各怀鬼胎的下属还要承担他们的犯错的责任，这种事情就不说了，其实压力最大的是必须要面临种种危机。笔者曾经在一个10亿规模中小企业主管生产、供应链、品质三大体系，公司到众多无解问题压在我一个人身上。 财务方面现金流的压力导致公司对供方的货款屡屡拖欠，被拖欠超过2个月的供方直接招人到公司门口围住大门，也有的供方老板直接联合起来到办公室坐着不走，笑嘻嘻的说要开始搬东西的大有人在，又要维持经营，又要安抚供方、还得不能让员工感觉到公司的困境，那种左右不逢源，到处都是堵，都等着你去疏通的感觉真是要崩溃！ 生产交期的压力、要求我们供应链体系完善配套、快速反应，然而货款拖欠导致供货积极性差，品质恶化，品质不合格退货又不能满足交期，对供方处罚清退又因货款问题无法落实。当各种问题集中到你这里形成死结，而老板的期许信任和职业素养又要求你必须解决问题时，那种压力是底层员工体会不到的。 不要以为老板就不贪腐，贪念都是一样的。作为职场高层还要领会各股东、老板的暗示，老板之间的权利派系争斗往往也是暗流涌动，某个股东安排的人、安排的供应商，你得悉心照顾到位，老板的酒场你得去替他挡，老板的秘书你得替他开房，老板秘密比平常人更多，你更得保密好。当你喝的烂醉如泥、半夜而归又不能向家人倾诉时，当你天天熬夜，身体疾病不断时，当你天天在外忙工作，回家老婆早就睡觉、小孩都觉得你陌生时，那痛苦寂寞的心酸谁能体会？ 别以为公司高层爽的很，他们也是透支了身体、付出了家庭的亲情，使尽了威逼利诱的手段，最终只是用身心健康和家庭亲情换来了一份与之心酸压力并不是相匹配的薪水和地位！他们也是职场的失败者！ |
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