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一个 人可以什么都没有,但必须有热情,否则,就不会成功,只有对事业师注了热情,我们才成就。 事实上,每个人的情结常常处于变化之中,心情的郁闷和压物只是暂时的,工作热情是一民久稳定的积极心态,其中融入了你对工作稳定的情感和态度,即使偶尔受不好情影,但求种对工作的热情不会因此而衰减使些情发生衰减。 使热情发生哀减的原因主要有以下几种 1工作能力和工作难度相差较大 如果工作太容易了,无挑战性,就不会使自己的热情激发出来;面工作太难,使力不够,这种差E容号让人自信心受挫,也会失去工作热情。因此,选择与自己能力相符的工作是非常必要的。 2工作只是为了完成任务 意识不到工作的真正目的,觉得工作仅仅为了完成任务,自然少了一份激情,多了一份,利用日标来激发自己的热情能够让工作更富活力。 3.懈怠的工作态度 你的随便懒散、懈息会令你感兴趣的工作失去吸引力。消极心态是积极心态的克星,消极情滋生,积极情绪则会衰退,它们之间是一种此消彼长的关系。 那么,如何培养对工作的热情呢?首先,你不要看到这项工作就立马产生厌思感,并任其生你应当尝试抛弃这种厌恶感,试图做这项工作,逐渐了解工作本身,看能否在工作中找出自己比较感兴趣的问题。一般来说,当你静下心来了解、熟悉工作时,就能够慢慢对它产生兴趣。 热而热情并非是产生热情的唯一条件,即使你对工作感兴趣,但有时热情也会发生衰减,这需要在工作中找到合适的方法激发和巩固热情。 培养工作的热情,需要一种轻松的心情,假若压力太大,干扰太多,情绪会受到搅扰,进面影热情的激发。 长期的热情来源于对工作自身的热爱,对你的工作加深了解,了解它的过去、现在,预知它的未来宽你的视野,你了解得越多、越深,你对工作的热情就会更高。一位作家曾提到过对相国的热爱,源于你对祖国的了解。“同样,你对工作的热情,源于你对工作的了解。 |
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