俞敏洪揭露职场“潜规则”：决不能与领导说的5句话

职场、销售

工作中，上下属的关系直接影响做事的成果。11年的职场经验的我，从事的销售市场的工作，每天接触的人都是人精，无论是同事还是客户。我是从基层到现在的创业者的整个过程走过来。所以，我特别明白上下属之间矛盾又不得不合作的关系。

上下属之间是没办法相互彻底敞开心扉交流的。基层员工把领导当哥们，就会有各种不同的意见，办事的执行力就没有了，都把时间放在讨论意见上了。

领导把我们当兄弟看，但他不时的任务下单和时间的规定，我们很容易有抵抗心理，既然是兄弟了，还命令我干嘛，是我想怎么做就怎么做！结果事情却总是被搞砸。

那怎么办呢？

现在我和员工的相处都是扁平化的方式，也就是没有职位的大小，只有对事情结果负责的人。

而其中关键点就是找到一群共同核心价值观的人在一起干事。

你认同的，同事都认同，那还需要你去下任务吗？他们都主动去干了。

可是切记，老俞曾经提过这么5句话，是绝对不能和领导说的，句句都戳到领导的心。

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