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我是职场火锅，专门涮职场领域。你已经四十，还职场关系紧张，说明你的处事方式有问题，要紧是调整你的心态，而不是着急辞职。 第一：四十不惑，应该看明白职场生态。如果还看不透，说明你修炼的还不够。 第二：辞职能不能解决问题，要看你面临的是什么问题。如果只是你与同事的关系紧张，大可不必。因为你换一个职场，照样同事关系紧张，不信你试试？也许是你这个单位企业文化的问题，那么，你更应该调整自己，在这种企业文化之下，处理好关系。对你也是一种磨练，都不用着急辞职。 第三：如果你与上司关系紧张。这个问题要具体问题具体分析：一是你的上司能不能调和矛盾，也就是说你尝试一下，你试图去改善你与上司的关系。也许你让一步，海阔天空了。二是你和上司已经形成死局，你分析一下，你的上司还能呆多久，现在职场，上司交流的频率甚至比员工要快。换一个上司也许就好点了。三是你是私企，与老板闹僵了，这个企业就是他的，永远是他的，而且无法调和，你可以考虑走人了，与其把精力耗费在改变上，不如改变自己的环境。 第四：凡是因为关系紧张而辞职的，都应该缓一缓。看看是不是自己的原因，看看能不能改善关系，看看是不是致命的原因。想明白这三点，再做决定为上策。 15评论  1赞 白水泥工作Q 40岁的人，没必要在职场上关系搞太紧张，让一步吧，年大的是同事，年小的是晚辈，凡是不必计较，小参言。  6赞 文瑞 我也40，准备辞职  1赞 职场火锅 慎重，三思，但决定了，就不要后悔难受//@文瑞: 我也40，准备辞职  3赞 勇敢的心146021544 我之所以犹豫，正是因为上有老下有小，而且经过多年的打拼才换来今天的职务，个中辛酸一言难尽，就此辞职心有不甘。职场关系之所以紧张，是因为与几个副职领导的关系没处理好，他们拉帮结派，几乎都在拉拢我，我不想参与，也不敢参与，只能唯一把手马首是瞻，... 全文  4赞 echo111 写得真好，很中肯！年纪不小了，千万不要盲目跳槽！！！！！  1赞 其实我不是我46877941 我也40，有过离职的想法，但没那么做还继续干着呢？因为每个公司都差不多，都会有那么一个两个小人的，不用搭理他她，做好自己就好。  0赞 狂凨 说的非常好！  0赞 A-lin69699267 讲解非常到位！  0赞 圆融杜 你的外景给我现在一模一样。 // @勇敢的心146021544: 我之所以犹豫，正是因为上有老下有小，而且经过多年的打拼才换来今天的职务，个中辛酸一言难尽，就此辞职心有不甘。职场关系之所以紧张，是因为与几个副职领导的关系没处理好，他们拉帮结... 全文 1赞 职场火锅 这种情况没必要苦恼，你该干什么干什么//@勇敢的心146021544: 我之所以犹豫，正是因为上有老下有小，而且经过多年的打拼才换来今天的职务，个中辛酸一言难尽，就此辞职心有不甘。职场关系之所以紧张，是因为与几个副职领导的关系没处理好，他们... 全文 |
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