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很多人说，那些服务领导，拍领导马屁，给领导当狗的人才能成为领导的心腹。不是这样的，想成为领导的心腹你不仅要提供服务工作，你还要有真本事，你还要有能力，不然的话你只是一条宠物狗。你只能靠讨好别人来获取你人生的地位。服务、服从、服众，没有这些根本不行。如果你只是服务，你只会干脏活累活，那你只能是狗。 单位来了很多实习生，马上就要面临着转正。大领导一到办公室，新来的实习生就给领导端茶倒水，打扫办公室，他们做了很多的服务工作。领导觉得这几个实习生还是不错的，但是仅此而已。 职场中我们有时候自称是狗，但是他们就真的是狗，为什么？因为他们提供的服务对领导来说，可有可无。你有了无所谓，没有也无所谓。就像端茶倒水，你去给领导倒茶，你知道他要喝茶吗？你知道他要喝什么吗？你说这可以问啊，“领导，你喝什么我给你倒”。如果你每次都这么问烦不烦？ 所以说你要提供的是基于领导内心想做什么，他没想的你想了；他想做的你已经给她做了；他说一半，你知道他在干嘛。并不是说你提供好服务你就能成为领导的心腹。 比方说运作关系，领导只会带他的心腹去，不可能因为你提供了服务就把你带着，他不可能带着几个实习生去跑关系吧？这种人怎么带他去跑关系，你有眼色没有？知道要干嘛不干嘛？领导见了谁跟谁说了什么话，你会不会到处去宣扬？这些领导都不了解，不可能因为你给领导端茶倒水领导就把自己的资源倾斜给你。 但是你要会这一套，但你不能只做这一块。不能说我提供服务，领导的皮鞋我都给他擦，跪舔，那你依然什么也不是。 |
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