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“人才月薪6万到手3万”?其实方法对了到手不会低于5万!

 LM弧焊之家 2017-05-11

昨天,《人民日报》一篇关于人才的新闻在网上火了,不到一天时间,经网易新闻转载后就有近26万人参与跟帖互动!在新浪新闻、腾讯新闻、凤凰新闻、微博等新媒体上同样引发了热烈讨论。


这篇新闻题为《“人才瓶颈”让人头疼》(网媒转载时被改为《人民日报谈“人才难留”:有人月薪6万到手才3万多》),之所以火爆,是因为这个话题触及了太多人才的“痛点”,让人感同身受。

文章讲了人才的三个难题:“难引”“难留”“难‘升”’,其中第二点尤其引人感慨:

■研发人员税负过重,企业“压力山大”

■有企业高级研发人员月薪达6万元,但扣除“五险一金”和个人所得税后,实际到手才3万多元


请看几条网友留言:

……


可见,对于个人所得税,很多网友还是一头雾水,一方面普遍隐约觉得自己缴得普遍过高,另一方面又搞不懂税率如何计算。


今天,小苏君告诉你计算自己税后工资的办法。



作为一名人才,一名职场人士,了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的。薪酬待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、保险、公积金等。其中保险、公积金即常说的“五险一金”。“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住房公积金。

其中个人缴纳养老、医疗、失业保险金,以及住房公积金,也即“四金”,通常个人缴纳部分占到社保基数和公积金基数的20%左右(各地不同),而社保基数和公积金基数一般约在18000元到20000元之间。



个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元(工资薪金所得适用)


(含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。)


小苏君给您简单算笔账:如新闻中所说,人才月薪为6万元,那么“四金”约为19000 × 20% = 3800(元)。


我们记住三个公式:

①应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

(注:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元)

②应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

③税后收入 = 税前收入 - 四金 - 应纳税额


现在开始算账,如果有人税前月薪为6万元,那么:

①应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) = 60000 - 3800 - 3500 = 52700(元)

②应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 52700 × 30% - 2755 = 13055(元)

③税后收入 = 税前收入 - 四金 - 应纳税额 = 60000 - 3800 -13055 = 43145(元)


因此,较准确地说,6万元税前收入,税后约4.3万元左右(各地不同,苏州算起来还要稍高些),高于新闻中所说的3万多元。也有网友分析,可能新闻中提到的人才是外国籍,他们必须要给所在国缴纳海外收入所得税,扣掉这个税后,可能确实只剩3万元。



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