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工作宁可不要,也不能让这3种人成为你的上司!

2017-05-18  天道酬勤Y...

世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。

职场亦是如此。

职场如棋场。棋艺高超的人,可以随心把握人生;但更多的是无法掌控自己人生的人,一不留神,就会满盘皆输。这个时候,一个好的上司会直接决定你的发展前途。

进入职场,每天接触最多的人之一就是上司。跟对上司,那是皆大欢喜的局面;但一旦跟错了,毁的只能是你自己,不仅毁你的职业生涯,还会毁掉你的小半个青春。

工作中,一旦你碰到下面这三类上司,宁可放弃工作,都不能继续跟他混下去!

第一类:定时炸弹,随时冲你发脾气

工作宁可不要,也不能让这3种人成为你的上司!

如果确实是你做错了事,上司发发脾气也是在情理之中的。但如果是一个无缘无故、莫名其妙冲你发脾气的上司,我劝你尽早放弃。

因为,一个成年人,如果连自己的脾气都无法控制,连这种无名的怒火都没办法压抑,你怎么会知道他下一步会做出什么事?而且毕竟他是领导,他有任性的资本,但是你没有。领导的任性,将直接带来你职业生涯的毁灭。

人在江湖飘,哪能不挨刀。职场也是江湖,并不是说你只管做好自己分内的事就能万事大吉,好的上司能让你平平安安躲过一劫,糟糕的上司会让你见到鬼。说白了,职场也是一场情绪的互相比拼,气定神闲的人更能掌控大局,而焦虑慌张的人,百害而无一利。

我实习的时候,非常幸运地碰到了一个很好的领导。工作中几乎不会看到她发脾气,与员工之间相处也是乐乐呵呵的状态,可以肆无忌惮地和员工侃大山、聊八卦,但只要一工作。就会立刻恢复严肃态度,员工有过错会立刻批评指正,员工做出成绩她更会大加赞扬。一个人倘若不能管理好自己的情绪,那我也不相信他会管理好工作。

跟对上司,并不是说让你从今往后就成为他的附属品,而是给自己找对老师,成为你职场的引领者。愿我们在职场生活多年后,也能达到自己喜欢的彼岸。

第二类:言而无信,职场的情感骗子

工作宁可不要,也不能让这3种人成为你的上司!

大概每个人的职业生涯中都会遇到这么几个上司:说好的等你干完这项工作,就给你升职加薪,但是等你真的完成了,他却推辞说:“你做得很好,但是……”

不用说,你这次努力又白费了,他不会给你升职加薪了,他的表扬此刻也显得非常刺耳。对于他来说,他唯一的目的就是让你完成工作,你阶段性的工作完成了,你也就不重要了,他哪里还会管你升职加薪?这就是所谓的职场情感骗子。

所谓职场情感骗子,就是利用你的某种心理来为他卖命,最后打感情牌把承诺推得一干二净。他们的特点就是,承诺的时候恨不得把心掏出来给你看,失约的时候一副你逼他犯错的模样,真乃职场“绿茶”。

第三类:放任你自由,却不给你鞭子

工作宁可不要,也不能让这3种人成为你的上司!

如果上司不是你亲爹,他给你无限制的自由,你千万不要觉得侥幸,因为这是一种最大的不幸!

上司从来都不会保你一辈子荣华富贵。

如果上司过于“呵护”你,从不给你施加任何压力、不指出你任何错误,也不会给你过难的任务,久而久之,你就会“溺死”在这“该死的温柔”里。你以为他在保护你,其实他只不过是降低了你的时间价值。

怎么说?打个比方,你犯了错,最着急的绝对是你的父母,他们会想尽一切办法“解救”你,对你不闻不问的只能是那些和你毫不相干的人。

在职场上,如果上司对你言之有物地批评,那才是真的在乎你——谁会花时间跟一个自己完全不care的人大费口舌?领导更是如此,他们每天都那么忙,放任你那是真的没空搭理你,你千万不要觉得自己幸运。

比如说,一个实习生犯了错,上司大概也不会太过纠结,因为他潜意识里觉得你实习期结束就走人了,没必要对你花心思。这样一来,实习生也没有办法从上司这里获得任何增值。

总而言之,远离这类上司吧,工作哪怕不要,都不要成为他们的垫脚石,不然,他们就会成为你的绊脚石。

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