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世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。 职场亦是如此。 职场如棋场。棋艺高超的人，可以随心把握人生；但更多的是无法掌控自己人生的人，一不留神，就会满盘皆输。这个时候，一个好的上司会直接决定你的发展前途。 进入职场，每天接触最多的人之一就是上司。跟对上司，那是皆大欢喜的局面；但一旦跟错了，毁的只能是你自己，不仅毁你的职业生涯，还会毁掉你的小半个青春。 工作中，一旦你碰到下面这三类上司，宁可放弃工作，都不能继续跟他混下去！ 第一类：定时炸弹，随时冲你发脾气如果确实是你做错了事，上司发发脾气也是在情理之中的。但如果是一个无缘无故、莫名其妙冲你发脾气的上司，我劝你尽早放弃。 因为，一个成年人，如果连自己的脾气都无法控制，连这种无名的怒火都没办法压抑，你怎么会知道他下一步会做出什么事？而且毕竟他是领导，他有任性的资本，但是你没有。领导的任性，将直接带来你职业生涯的毁灭。 人在江湖飘，哪能不挨刀。职场也是江湖，并不是说你只管做好自己分内的事就能万事大吉，好的上司能让你平平安安躲过一劫，糟糕的上司会让你见到鬼。说白了，职场也是一场情绪的互相比拼，气定神闲的人更能掌控大局，而焦虑慌张的人，百害而无一利。 我实习的时候，非常幸运地碰到了一个很好的领导。工作中几乎不会看到她发脾气，与员工之间相处也是乐乐呵呵的状态，可以肆无忌惮地和员工侃大山、聊八卦，但只要一工作。就会立刻恢复严肃态度，员工有过错会立刻批评指正，员工做出成绩她更会大加赞扬。一个人倘若不能管理好自己的情绪，那我也不相信他会管理好工作。 跟对上司，并不是说让你从今往后就成为他的附属品，而是给自己找对老师，成为你职场的引领者。愿我们在职场生活多年后，也能达到自己喜欢的彼岸。 第二类：言而无信，职场的情感骗子大概每个人的职业生涯中都会遇到这么几个上司：说好的等你干完这项工作，就给你升职加薪，但是等你真的完成了，他却推辞说：“你做得很好，但是……” 不用说，你这次努力又白费了，他不会给你升职加薪了，他的表扬此刻也显得非常刺耳。对于他来说，他唯一的目的就是让你完成工作，你阶段性的工作完成了，你也就不重要了，他哪里还会管你升职加薪？这就是所谓的职场情感骗子。 所谓职场情感骗子，就是利用你的某种心理来为他卖命，最后打感情牌把承诺推得一干二净。他们的特点就是，承诺的时候恨不得把心掏出来给你看，失约的时候一副你逼他犯错的模样，真乃职场“绿茶”。 第三类：放任你自由，却不给你鞭子如果上司不是你亲爹，他给你无限制的自由，你千万不要觉得侥幸，因为这是一种最大的不幸！ 上司从来都不会保你一辈子荣华富贵。 如果上司过于“呵护”你，从不给你施加任何压力、不指出你任何错误，也不会给你过难的任务，久而久之，你就会“溺死”在这“该死的温柔”里。你以为他在保护你，其实他只不过是降低了你的时间价值。 怎么说？打个比方，你犯了错，最着急的绝对是你的父母，他们会想尽一切办法“解救”你，对你不闻不问的只能是那些和你毫不相干的人。 在职场上，如果上司对你言之有物地批评，那才是真的在乎你——谁会花时间跟一个自己完全不care的人大费口舌？领导更是如此，他们每天都那么忙，放任你那是真的没空搭理你，你千万不要觉得自己幸运。 比如说，一个实习生犯了错，上司大概也不会太过纠结，因为他潜意识里觉得你实习期结束就走人了，没必要对你花心思。这样一来，实习生也没有办法从上司这里获得任何增值。 总而言之，远离这类上司吧，工作哪怕不要，都不要成为他们的垫脚石，不然，他们就会成为你的绊脚石。 |
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