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1．制作简历的核心技巧： 精心：可能需要你花上较多的时间，不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。 针对：针对自己，写出自己的特点、特长、特别经历；针对要应聘的公司、职位；要强调你有哪些技能、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。 真实：你所提供的一切都必须是真实的。 2．简历基本组成部分 个人资料：姓名、性别、出生年月、联系地址（邮编）、电话（区号）、E-mail(不要用滑稽昵称)、照片是必须的，籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等。不是必要的，可视具体情况而定。 求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁。可直接表明你申请的职位、目标。针对每个公司、职位，都要重新确定。 教育背景： 一般采用倒序，写明时间、学校、专业。为体现专业特长，可以把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。可附成绩单。学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的发明、曾发表的文章、刊物名称、在职培训、国际交流等等，都是可以体现在简历中的闪光点。 实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力和社会经验。这些活动可以包括实习、兼职、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团工作等等。要写明实践单位、工作职责、运用的技能、业绩；要简明扼要、突出重点。有些实践经历可以根据岗位的要求和单位的偏好，重点强调。 技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等；专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章。 奖励荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述。 兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、团队合作能力。 3、其他注意事项： A 如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面； B 如果经验和成就占优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面； C 不该写，没把握的就不写，否则会成为面试中的问题； D 一般一张 A4纸，若写不下，可利用自荐信； E 不使用我或I这个词； F 完美句子：以动词进行时或过去时开头的电报式语言； G. 独特的经历要保留； H 所选经历应为最近五年内发生的； I 应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）； J 著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与著名人士的接触等； K 好的简历应是：简洁明了，语言精炼，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性，没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致； L 不受欢迎的简历：文章式简历；用套话，不用数字说明；没有求职目标；手写简历；装帧过于精美 |
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简历就是找工作敲门砖，一个好的简历增加你成功面试机率，一个好的简历就会吸引到领导的注意。简历也是用人单位了解你的窗口。那怎么写出好的简历？
