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看穿这16个小秘密，你就已经战胜了95%的竞争者。前戏太多惹人烦，直接开整—— 1. 不要在找工作的时候才开始写简历，下载个模板照葫芦画瓢生搬硬凑攒份简历，就好像相亲时照镜子发现自己太胖拼命吸气收腹一样，二者的共同点是：容易露馅。工欲善其事必先利其器，临阵磨枪都是因为没有未雨绸缪。 2. 相比“我想学什么”更重要的是“企业要什么”，以终为始，如果不知道从事一份职业应该掌握什么技能，查下招聘求职网站的职位要求。不要想当然的“我以为”，你以为的你以为不一定是你以为。人的生命是有限的，学习知识是无限的，要把有限的生命用在职业所需的必要知识学习上！ 3. 招聘要求高得吓人不敢投简历？你找对象前会不会幻想对方各种美好？企业招聘道理与此相同，谁不想找到的员工，本领强性格好，既出活又听话，干嘛嘛行。你想找个对象长得和刘亦菲似的，为什么老板不能想找个员工和特种兵一样。所以，这是一种画像式描述，不要有一两条不符合招聘要求就不敢投简历！反之也需要注意，招聘要求写的谁去了都能干，十之八九是骗子！ 4. 没有面试邀约只有两种可能：要么，简历写的太屎了；要么，简历投得太屎了。没有笔试和面试你之前，HR对你的了解只停留在简历上。海投不如针对性的投递，一封有内容有礼貌的求职信可以增加简历的打开率；简历要写的“好看”，其一，美就是生产力；其二，让简历充满HR想看的关键词。 5. 简历的自我评价要写的与众不同，突出你独特的能力和经历，套词“学习能力强、沟通意识强”之类的HR都看吐了，一堆苹果里面你说你是大苹果，没意义，但你是香蕉，你比他们黄，你就不一样了。 6. 要表现的你是痴情种子而不是花心大萝卜，招聘求职网站上填写的意向职位写了四个，意向城市写了三个，怎么着，小样的，你是更多选择更多欢笑呗？看着就像个分分钟劈腿的主，谁会对你芳心暗许？她瞎啊…… 7. 不要造假，简历是正面资料，你应该说真话但不需要说出所有真话。谎言一旦被揭穿，面试一定到此为止，每个公司都有自己的企业文化，但对人基本的要求是诚实。 8. 迟到从来不是小事，面试都能迟到的人，你上班一定会迟到！见客户一定会迟到！正常人都会有这样的联想。你就是一个没有时间观念的人！守时就是守信，就是遵守承诺。 9. 以貌取人虽然不高尚但是社会现实，一个穿着得体彬彬有礼，一个邋里邋遢毫无教养，同样能力的人选，谁都会有倾向性。没有人有义务必须通过你邋遢的外表去发现你优秀的内在，你必须干净、整洁，甚至是精致，这是你做人的基本与尊严，不分男女。 10. 保持微笑，不要一去面试耳边就响起二胡声，“风萧萧兮易水寒，老子一去面试兮不复还”，本着英勇就义上刑场的心态，你必然会死得很难看！微笑是一种礼貌更是一种自信。 11. 面试紧张只是在说明你不自信或在撒谎，你说话声音和蚊子一样，坐在椅子上抖得和个鹌鹑似的，面试官不会同情你只会轻视你。他的判断只有两个，一是你没本事所以不自信，你害怕，二是你简历或回答造假，你心虚。 12. 永远不要打断面试官说话，不管对方讲的多么不对，多么难听，让他把话说完，这是一种能力更是一种修养。你和面试官争辩，输了，你就输得很惨；赢了，他不承认你的胜利，他没有聘用你，你什么都没赢。 13. 面试官对你笑，可能只是有礼貌。不要看到一个美女对你笑，你连以后你俩儿子小名叫啥都想好了。HR都是专业的老油条，她对你笑只是职业习惯罢了，不要想当然的臆断，没拿到Offer前不要放弃任何其他机会！ 14.给面试官肯定的回复，不要用模棱两可的用词，“这个会不会？”“差不多知道”；“那个懂不懂？”，“大概齐了解”；“那什么什么呢？”，“基本上明白”……你猜面试官会怎么想？你，就——是——不——会！ 15. 面试官永远不会和你闲聊，一天面试八个人，累得和狗一样，谁有空和你打哈哈。就算问你家庭情况，也不是看上你了想把侄女介绍给你，有什么样的父母就有什么样的孩子，他只是想了解你的性格及价值观。 16. 如果面试官问的所有问题你都能回答上来，只能说明这个面试官是个菜鸟，有回答不上来的面试问题是正常的，不要沮丧也不要紧张。问什么你都能对答如流，你这么牛逼，我怎么和你谈工资？ 没有看爽？
还是不爽？
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