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接下来的学习如何提升自己，我觉得是单爆提问思维，做好标准格式，每天按照这个格式来写总结，进而形成自己的思维。 本质：每天，标准格式，自己的思维=固化思维 我们经常说要成才，如何才能快速成才？记得当年刚毕业的时候想的最多就是这个问题，估计当下的毕业生也会有同样的问题吧。想成长有两个办法：1.进入小企业，那里人管理比较自由，没有条条框框，只要自己有能力，咱们就能快速拿到高工资。2.进入大企业，自己自由度不高，所以什么事都没自己的思维，得完全按照公司的路来发展，能力强的人不能快速突出来。然后，我就选择了小企业，然后，我就加入了团队。这说明了什么呢，小企业是能力可以快速表现出来，但自己把自己看得太高了，能力，自以为自己能力超强呢。结果自己还是小白一个。所以小白应该去大公司，让大公司的标准来规范自己的做事动作。回头来想想我们现在的学习方法，前期，我们都是自己去摸索了很长时间，清楚自己的痛点，尝试过了无数的学习方法，但是还是无法快速进步，那么，我们最好的办法就是每天总结按照老大的思维模式，来制定一个总结的标准流程，咱们数量级上来了，这个思维模式就成了自己的了，我想这是最快学习方法。 固化思维如何目标细分？如何才能达到固化思维？固化思维的本质是什么？ 我们如何做好固化？我们要固化的思维是个什么东东？提问？目标细分？单爆？ 要做好固化思维，我们如何分不同阶段？一上来就标准化的套路？自己是否会成为一台机器？ 前期自己摸索，是否会走弯路？这样痛点十足，自己学习效率最高？ 我说的要按标准格式来写有什么依据？我自己是如何提升的？ 我前期是如何尝试的？自己是否试过很多方法？老大一早就说过的做事方法为什么大家没有执行？ 我自己的心得是什么？固化提问思维是我的终极目标？我当下选择提问思维做标准是否合适？ 他人是否也适全用我这个方法？我说的这个方法适合所有人吗？能力比我高的肯定适合，因为老大都在用？ 能力与我一样的适合吗？他的环境，学习时间是否满足要求？ 能力比我差一点点的又是如何？畅哥说的，是否会有人做不到？怎么办？ 可以先登门槛用我前几个月的方法吗？我觉得是可以的。 思维的养成分为哪几个阶段？小朋友是否能力快速养成？ 小朋友的优势是什么？什么都不懂？咱们教他什么，他就可以接受什么？所以调整思维特别容易？ 成年人的思维可以改变吗？咱们可以登上太阳吗？ 我们怎么接受新思维呢？需求改变自己原有思维吗？不用。我们如何学习好的思维呢？时刻激发自身优势！ 我们如何让自己快速接受新思维呢？我前期的成功是否一个最佳的案例？ 当下的重点是什么呢？还要再摸索吗？ 我们的学习是否已经匹配了自己的能力？自己的痛点？自己的需求？ 团队学习的方法合适吗？自己是否在激发自己的优势？ 自己接下来的目标与方向对吗？学习的思路也适合吗？ 付出的时间精力与产出的结果是否合适？ 当下的学习方法是自己的主攻方向吗？自己是否信任？不信任的话是否要调整心态？ 固化标准的做事动作是最佳的学习方法吗？ 每日一口号：如果，感到此时的自己很辛苦，告诉自己：容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走上坡路，你就一定会有进步。如果，你正埋怨命运不眷顾，开导自己：命是失败者的借口；运是成功者的谦词。命动是掌握在自己手中，埋怨只是一种懦弱的表现；努力，才是人生的态度。 |
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