在我30岁，工作即将满八年的时候，看到了这本《你自以为的极限，只是别人的起点》，真是一场生命里的及时雨。
作者在书里说：30岁之后的你，已经死了。30岁之后的生活，只是不断地重复同样的一天。
看到这句话，我打了一个冷战。
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作者说：十年前，我们都喊叫着要改变世界。十年后，我们却被世界所改变。
小时候把“科学家”、“宇航员”、“作家”当作梦想的我们，终于有一天开始劝说自己承认自己只能是个普通人。我们都默认了那个能改变世界的人，不是自己。
其实我们也都努力过，也没有在一开始的时候就放弃梦想。只不过那些努力的时光里，我们都以为到达了自己的极限。见过了更多优秀的人才知道，我们以为的极限，只是别人的起点。
我想起工作的第二年，我和小潘分别跟着各自的领导参加一场行业内的成果发布会。之前我跟小潘不同部门，交集很少。午餐的时候听两位领导聊天，才知道小潘已经在学习各种高等级的规范了。而那些规范，可能连两位领导也不能够全部掌握。那个瞬间我发现自己弱爆了。
当时感觉自己工作还算得心应手，能被领导带出去参加这样的会议，在公司里也已经算是获得了一定的认可。从来没有产生过去学习更多更高等级知识的念头。一直觉得自己已经足够努力，后来才知道，那些努力在小潘看来，不过只是一个开端而已。
还有同事小琳，工作第四年就顺利通过了一个在我们行业极有含金量的执业资格证书。而好多工作十年的同事甚至领导都没有通过。
小琳说，她不过是把所有工作以外的时间都用来学习。晚上看书到深夜，早上和晚上的地铁里，没有座位站着也要看书。十一长假所有人都出去玩儿了，她继续闭关看书。把当年准备高考的劲头都拿出来了。
真的，从来不缺比我们拼命的人，只是我们选择性的看不到。我们从来都是更偏向于把目光朝向那些享受着安逸的人群，然后选择心安理得的和他们一起安逸。
如果你也和我一样，处于瓶颈期开始迷惑，你需要看看这本书。它能让你从浑浑噩噩里突然打一个激灵，收拾行装重新踏上行程。能让你从另一个角度去看待一些事情，思考一些事情，原来比你优秀的人，比你拼命的人，始终就在你身边，只是你之前没有注意到而已。
-02-
作者说：要一直用能见到的周围最牛的人的标准来要求自己，当你觉得自己能够成为他们中的一员的时候，你才能成为真正的牛人。
平时经常会听到同事间的抱怨：领导只会在出了成绩之后邀功，出了错误却全部推给下属。这样的工作干着太没劲了。
确实，这样的领导并不罕见。然而如果你的时间和精力都花费在这些不满意上，因为一个不满意的领导，就心甘情愿原地踏步，其实受影响最大的还是自己。
行业里，我们公司处于中等水平，与最牛单位相比有一定的距离。和我一起毕业就职的小安，不到两年就去了这家最牛的单位，又过了一年直接去了这家单位的甲方。连他的直接领导都说，这个年轻人太上进太拼命，我已经给不了他施展的平台了。
这家单位作为我们行业内的翘楚，很少有人想过去挑战。更多的人只把目光放在自己的小圈子里。或许潜意识里就觉得，整个公司都屈居人下，我怎么可能与他人比肩呢。
我有两个小领导。领导A每天围着儿子转，迟到早退请假是家常便饭，更是以要照顾儿子的饮食起居为由从不出差。领导B常常周末带着孩子到公司加班，一个月里有半个月到各地出差，解决问题。他们是同样的职级，同样的待遇。
领导B从来没有觉得领导A的状态对自己造成了任何的困扰。三年之后，领导A还是原地踏步，而领导B连跳两级，成了领导A的直接上司。
或许我们的眼界都不够宽广，只顾着看着眼前和当下。觉得上司不够公平，爱表现没有能力的同事竟然能受到青睐。我们在这样愤懑的情绪里开始变得懈怠，久而久之，影响的是自己的业务水平和未来发展。
如果你和我一样，被公司里的勾心斗角蒙住了耳朵，茶余饭后满是牢骚抱怨，负能量爆棚。你需要看看这本书，它会让你开阔自己的眼界和心胸，让你挣脱自己之前被禁锢的思维和视野。看得更高、更远。
-03-
开始在豆瓣关注特立独行的猫已经是好几年前的事情了。看她写的书，像是在重温她走过的路。听她的故事和际遇，像是在吸收她学到的知识和见解。
同样30岁的我看完这本书。决定不再过温水煮青蛙一样的日子。把工作刚开始的那股拼劲找回来，继续努力。
最后，希望我们都像作者说的那样：只要一直努力，总会越来越好。过着喜欢的生活，好到你从未想象过。
