什么样的工作，才不会轻易被取代？

我有个同学是学机械专业的，他大学毕业后签了一个国企，中建系统里的一个单位，他在公司里面干的是设备管理，因为在工地上，包吃包住，挣了钱还找不到地方花，能够存到一点钱，尽管四处瓢泼，索性也干了两年。

最近，朋友跟我说他想辞职了，原因是干了两年，工资是涨了一点，但还是没有得到晋升，最最主要的是，觉得自己在国企里面干的这份工作，拿一个小学生来培训一周准能上岗，就是没有技术含量的工作，担心以后真要辞职，来到企业的职场上，完全不适应。

在这个时代，能否找到工作已经不是人们共同焦虑的问题，人们共同焦虑的是，自己的工作会不会轻易被别人取代。那什么样的工作才不容易被别人取代呢？

一、有技术含量的职业。

有技术的职业，被替代性就会弱了很多，比如你是个非常普通的程序员，别人要想取代你，不是一早一晚就能取代的，有天赋的至少也要到培训机构培训个几个月才能上岗，再加上你的工作经验的增加，不可替代性就会越来越强。

但是，这并不是可替代性最强的职业，很多技术类型的职业，随着技术不断发展，也很容易被取代。

二、思维才是最难以取代的职业。

技术含量比较强的职业，相对于其他职业来说，他的不可代替性就稍微强一点，但是技术终究还是会被技术给革命的，今天你所掌握的技术，可能在五年后就会一点用都没有，那什么才是不可代替性的呢？

是一个人的思维。一个人工作的思维，一个人管理的思维，一个人运营的思维。思维才是职场人最最珍贵的东西，这种看不见摸不着的东西，却是最难学的，也是最难以被替代的东西。

所以，要想在职场上出于难以被取代的地位，那就要不断更新自己的工作思维、管理思维，而要想不断刷新自己的思维，那就要在工作和生活上，多向自己问几句：为什么？

公众号：职场小饿魔。