城市薪酬性价比大PK，年轻人你选对城市了吗？大数据暗藏颠覆性结论

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继“离北上广深”还是重回“北上广深”热议之后，新一线城市的崛起让年轻人们找到了新的价值洼地。根据新的中国城市分级榜单，15个新一线城市依次是：成都、杭州、武汉、天津、南京、重庆、西安、长沙、青岛、沈阳、大连、厦门、苏州、宁波、无锡，而北京、上海、广州、深圳的一线城市地位依然不可动摇。人才的比拼和争夺跨（新）一线城市正在不断上演。

近来，中智咨询 · 调研中心发布了《2017年中国新一线城市薪酬性价比榜单》，先科普一个公式：

城市薪酬性价比 R=城市实际平均月薪/城市安全感月薪

我们以R的名义，通过数据挖掘，GET到2017（新）一线城市“带薪”结论， [敲黑板] 以下都是重点。

R值，和城市幸福度评选结果吻合度较高，即薪酬性价比高的城市相对更幸福。此项值高的城市有成都、重庆、无锡、宁波、大连、苏州、长沙

中智调研城市数据洞见：

• 本次排名中，北、上、广、深扯足了后腿，该四座城市的居民无论厌倦或是憎恶都无法逃离，也许注定要做城市半熟不熟的“童养媳”，为它欢喜为它忧，忧愁房价又欢喜城市的高度文明。同样被其房价羁绊的厦门，与广州排名毗邻，成为唯一一座R值小于1的新一线城市；

• 成都、重庆为2017年薪酬性价比最高的两所城市，但由于房价不稳定，未来是否还能盘踞榜首，只能听时间讲话；

• R=1的城市，换句话说，每月节衣缩食月光后，月薪正好和安全开销完美抵消，被调研的城市中，天津就是这样理想；

• R大于1的城市居民在享受每月安全感开销后，工资还有2%-22%的节余，闲暇时可以看着城市地图，再看看有什么好吃的店、好看的电影、好玩的地方，过着120%的理想生活，怀揣着一种很老派的幸福感。值得庆幸的是，大多数新一线城市均位于安全线以上水准；

• R小于1的城市呢？请先不看答案，闭上眼睛自问一下，每月工资支付租房水电煤交通吃紧吗？如果有，那么贵城市可能入围此项提名。

备注1：城市实际平均月薪指该城市员工的税前收入。数据来源：中智咨询 · 调研中心；

备注2：城市安全感月薪指家庭基本开支，包括住房月供、伙食生活费、休闲娱乐、赡养父母等每月开销总和，本调研结论按照三口之家双职工平摊进行相关核算。

R值，和房价呈完美负相关

备注3：购房价格按照中国房地产行业协会发布的2017年4月各城市新房均价。

勤劳的人们现在手头正拿着计算器“掰吃”，如果不吃不喝，几个月才能在所在城市买到一间厕所。

备注4：2016年城市房价涨幅数据来源：胡润百富与万国置地联合发布《2017中国高净值客户海外置业展望》； 

备注5：2016年城市薪酬涨幅数据来源：中智咨询 · 调研中心。

那么问题来了，调薪幅度究竟能否赶上房价涨幅？根据胡润百富与万国置地联合发布的“全球房价指数”，2016年度全球房价年度涨幅前10名均是中国大陆城市，全球前50个上榜城市中，中国占了19个。而排名居全球首位的合肥竟然不在新一线城市的行列中，小智预测，凭借房价涨幅这一硬指标，合肥在未来1-2年内绝对葆有跻身中国新一线城市行列的实力，并有极大可能与厦门PK倒数后5中的排名。

以下城市征集居民，看看哪所城市将被选“爆棚”

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