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对于这个问题我有亲身的经历，相信这是老师经过多年观察和关注多个不同家庭生活的孩子的结果。当然这不能代表全部。 大家是不是都有这种感觉：上班的时候精神抖擞，但是长假的时候却精神萎靡；吃快餐的时候胃口大开还不长肉，天天做饭胃口不好了却肉长上来了； 其实这就是自律的结果，生活中多数人是不自律的，所以上班的人多数上班的人可以做到守时，那么接送孩子也会按时按点，这是规律；而大多数不上班的妈妈们很多会多少的在时间上不那么的准时； 上班的人会有些赶，而不上班的人会有些散；上班的人不会为孩子做太多，但是不上班的妈妈也许很多事情不会让孩子去做，爱他反倒让他失去了锻炼的机会； 上班的人多数很积极，但是不上班的妈妈会有很多闲杂事，这或多或少会对孩子有所影响，相信你是积极的带出来的孩子也一定是上进的。 所以，不管是上班还是全职，爱孩子就要给他锻炼的机会，不要因为你在而就剥夺了他历练的机会；无论上班还是全职妈妈都要有一个好的 心态要有一个积极上进的生活的心，而且尽量不让繁杂的事情过多的影响到孩子，也就是要把你积极的一面传递给孩子！ 相信你的精彩会是孩子美好的未来！ 我是双职工妈妈，基本同意这个观点。 我身边很多全职妈妈，我来分析一下她们带孩子的弊端。 第一个，老公很有钱，自己是很完美的全职妈妈。她的英语绘本教育非常有一套，家里的绘本教具比英语老师还多。做的早餐非常有艺术品味。 她有一次在微信群分享了她教孩子英语和做早餐的经验后，一个妈妈评论说，你把儿子养得这么精致，将来哪个女朋友能伺候他？ 第二个，刚辞职做全职妈妈的朋友。辞职前工资和老公一样。到现在婆婆给他家不能带孩子了，所以她辞职，女主内。本来超级温柔的一个人，现在刚失去工作无法平衡自我，我估计孩子也会受到影响。 全职妈妈太能干，会让孩子独立自理能力减弱。全职妈妈一大堆家务，又没有社交圈工作圈又容易心理压抑。 但，如果全职妈妈有个人爱好，其实可以得到一定排解。女人一定要每天有半个小时属于自己，不然负面情绪积累久了会爆炸。 如果我做全职妈妈，没了工作，可能也会比现在的心态差，不能像现在一样心态平和地陪孩子读书，玩耍。 希望正在做全职妈妈的亲们，心态平和，有自己的爱好，可以把自己的状态随时调整到快乐平静，因为孩子也会受到妈妈情绪的影响！ 好吧，还是一个全省排前十的所谓学校里的老师们的共识，我也是无语了！作为一个全职妈妈，我可以傲慢地不接受这些老师们的偏见并拒绝自己的孩子未来遇到这样的老师么？ 孩子就如同我们家长的一面镜，他如果有问题，那么，他们的问题往往也反映出了我们家长的问题。这些问题既包括先天遗传的，也包括后天言传身教所影响的，有很多的无奈和不得已而为之，而有些后天影响往往也是暂时的。 作为一个专业的教育工作者，这样早的就给孩子们贴上标签，不仅是对孩子的一种不负责任，更是反映出了对我们全职妈妈的一种歧视！ 所谓：“没有比较，就没有伤害！”“十年河东后，尚且会十年河西”！凭什么孩子这么早就被这样一群教育工作者先入为主地认定了？老师们的专业呢？责任感呢？在哪里？ 另外，大部分全职妈妈全职前也曾在职过，有些甚至已经是“白骨精”（白领、骨干和精英），并非全部都是一些没有文化的人，各种家庭原因导致的全职，比如家无老人帮忙，二胎等都让她们无法继续在职工作，但选择当全职妈妈也只是暂时的；有些也许会一直当全职妈妈下去，但也并不意味着孩子带不好。 我不知道“全职妈妈带出来的孩子确实比双职工的孩子差”这样的结论是怎么得出来的？依据的标准是什么？这些孩子怎么就被比下去了？而且，比较难道是教育的科学和常态吗？ 都知道教育孩子应该要“因材施教”，是不能一概而论的。我们的体制内的教育也许还无法做到这一点，但老师们因此把所有孩子放在同一个框框里比较是不是也太不专业了？ 如果不是偏见，不是先入为主的自以为是，便是教师也无视和否定全职妈妈的价值，还让全职妈妈们来帮他们背教育的黑锅！ 这让本就遭遇社会歧视和得不到价值肯定的已经在夹缝中生存的全职妈妈情何以堪？ 我也是小学教师，教龄16年。我同意这个说法，基本上全职妈妈带出来的孩子，整体素质比不上职场妈妈带出来的孩子。为什么呢？我觉得有这几个原因：
一、全职妈妈更有时间，从而更有耐心，本来是好事，但却导致对孩子百依百顺，没有帮孩子孩子建立起正确的规则意识。 二、全职妈妈不知道是不是真的仅仅是为了孩子才不出去工作的，但是在孩子眼里，是看不起不工作的妈妈的。我就有一个学生，当着妈妈和我的面，说：妈妈有什么辛苦的，整天在家里待着。你指望孩子理解你的付出，好像不容易。 三、全职妈妈容易脱离社会，跟不上时代发展，这样导致和孩子之间的共同语言减少。 四、全职妈妈很辛苦，但是工作难以看到价值，难免会有抱怨，对孩子的发展、家庭的维系都不利。 全职妈妈，带出的小孩比双职工的孩子差，这是为什么？ 我是儿童心理咨询师，从成人心理的角度看，孩子的优秀程度，跟第一抚养人妈妈的状态息息相关。 如果一个孩子妈妈，不自信，没有底气，为家庭牺牲事业，付出那么多时间在琐碎的家务活中，教养孩子中，觉得老公不理解，怨气冲天，这样的“生无可恋”，怎么会养出好孩子呢？ 具体来说，全职妈妈与在职妈妈比，心态上容易有哪些负面特质呢？ 1.宝宝心里苦，宝宝说了却被称为“唠叨”。 赚来的钱，可以看得见，会有踏实感。但是照顾家人和孩子，这样的付出，容易被称为理所应当，觉得是分内的事，诉苦被称为“唠叨”。 久而久之，全职妈妈也会认同这个观点，觉得自己没有价值，心里没底气。 2.容易把自己的焦虑传给孩子，过高的期待孩子。 因为重心都在孩子老公，除了家庭会觉得自己一无所有。把鸡蛋全放在一个篮子里，因为怕碎，心态容易失衡。会给孩子和老公，无形的压力，容易草木皆兵。 所以，心态平衡的方法就是走出家庭，让自己多余的热情得到释放。树挪死，人挪活。 3.手中没砝码。 如果跟老公吵架，想离婚，却与社会脱节严重，没勇气找工作，手中没砝码，就只能将就，顺从，结果就是“怨气冲天”。 4.容易形成“单亲家庭”表象。 因为不工作，所以家务活全包，老公理所当然的从家务中解放，但这并不利于家庭和谐。我不说，你懂的。 所以，建议全职妈妈除了料理家事外，多与社会接触，义工，兼职工作，让自己的生活更多彩，更丰富，获取更多的社会资源的话，如果与老公孩子吵架，也有个地方去倾诉和依托。 同时，收入也会影响家庭地位。中国旧社会男人养家糊口的结果就是三妻四妾。如果嫁汉只是为了穿衣吃饭，找一个长期饭票，或者让自己的孩子不挨饿，那也很容易失去尊严和家庭地位。
昨晚看到这个题目的时候，我差点一口血喷在键盘之上。欧美，日德全职妈妈的比例之高，不用我说大家也都知道，如果这个观点成立，那中国获得诺贝尔奖的几率将会大大增加。 这里坐标上海，我不知道说这句话的老师是在哪个城市，什么年代，什么背景下做出来的结论，但我可以负责任的说我身边的实际情况并不是这样。
上海上下班交通成本普遍偏高，一般每天路上往返2-3个小时路程很正常。晚7点能到家已经是谢天谢地了，偶尔碰到加班9-10点到家是很正常的。双职工家庭孩子在放学之后，父母到家之前在哪里？我想无非就是两种选择，1.各种晚托班；2.老一辈帮忙带 小学初级阶段，参加各种晚托班的在考试上绝对是占优势的，但是长期呢？这点优势将不复存在，同时被迫参加晚托班带来的负面效果是，孩子自主学习能力和兴趣的降低。 另外一个优势可能是独立性和服从性，当然这个优势是针对上一个选择是1.参加晚托班那一些，而不是爷爷奶奶帮忙带的一部分。但我们养的是孩子，不是服从指令的机器人。我不仅看中孩子小学阶段，更看中10年，15年之后健康自信的他。 爷爷奶奶带孙辈一些普遍存在的诟病很多人都知道，老人容易溺爱孩子，什么都让着孩子。
之前一位同事本来想让女儿读上海某一著名私立小学，幼升小那段时间，每天在公司打一堆的面试题目和资料。结果带着女儿去学校面谈回来后告诉我们没戏了，学校很明确的问她“父母双方有没有一个人是全职状态，能在家辅导孩子功课的？如果没有一个人是全职的话，可能会跟不上学校的进度。” 而且现在的全职妈妈很多曾经职场妈妈，这部分妈妈自己受过良好的教育，很多曾是职场精英，不乏各种高材生。选择回家成为全职妈妈自然也是对家庭教育极为重视的，我觉得没有理由这些妈妈带出来的孩子会差。 每个孩子都是特别的，身边有很多孩子在不同的方面展示自己的才华，不分他们的妈妈是全职还是在职。其实说到底这就是家庭教育观念是否正确有效，而不是全职妈妈还是在职妈妈带出来孩子的区别。 我曾经当过一年的老师，感觉自己不适合，就没有继续了，因为在期末考试时，有领导说，有些老师不要因为个人正义感，就影响成绩。从我自己的经历来看，大部分老师基本只会喜欢成绩好的孩子，其它都只是借口！难道老师觉得好，就真的定性了？我不赞同，就像我知道的很多老师走出校门，在社交中都不是很好！教书育人，不应该划分学生的界限！老师不只是一份工作，一个职位，你对学生的言行举止，会对他们的成长带来无法预知的影响！孩子的父母无论是在职或是全职妈妈，都有各自的利弊，努力的父母会给孩子带来积极的影响，但是给于孩子足够的陪伴同样重要！
我是一名两岁男孩的妈妈，最近刚切换到全职状态，第一大感受就是全职挺累的，体力和心里上都很辛苦。最大的好处就是可以以最近的距离跟孩子呆在一起，目睹他的一言一行伴随他成长。不知道说全职妈妈带的不如双职工妈妈好的老师出发点是什么，个人认为有些片面了，其实这两种的区别就是一个是妈妈24小时亲带一个是家里老人带外加孩子父母周末陪伴。就我们家而言，爷爷奶奶带孩子很细心，生活十分有规律，通过我近日仔细观察也发现一些老人带孩子的缺点： 1，生活照顾太细致，孩子缺乏锻炼。比如吃饭非让喂，理由是孩子自己吃的不多。与我本人观点不一样，我比较主张孩子自己的思想意义，他要不想吃就不吃，或者等饿了再吃。 2，每天出去玩的内容太枯燥无趣，除了楼下遛弯就是商场超市逛以及那种忽悠小孩的简陋游乐设施。只有等周末爸爸妈妈在家了才会开车出去公园或者远郊玩，在这种情况下如果是双职工的父母更会累的不行，平时上班周末到处溜娃。这种情况下，双职工带出来的孩子（非全职妈妈）接受新鲜事物的机会明显少于全职妈妈带孩子的情况，孩子成长慢。 3，孩子运动太少，老人带孩子几乎都是出门推车，严重缺乏运动。我带孩子的这些天每天都带出去玩一个上午，全程让他自己走，摔跤了从来不抱，玩回家会跟孩子提问复述一些出门见过的情景看他理解没有。 4，严格规定孩子每天看电视玩ipad的时间。平时老人带孩子就是早上盼中午，中午盼下午，下午盘孩子爸妈回家。除去楼下遛弯一小时，午睡三小时，其余时间老人看孩子就把电视开着让孩子随意看，这样他们就可以收拾房间或者聊微信。 5，饮食单一（三餐几乎固定几个菜图省事的），穿着土气（随手抓一件就给孩子套上）……综合就是缺乏培养孩子对生活中美的追求。 看完我经历过后总结的几点，你们说是不是（假如有条件）还是孩子自己带比较好？ 我想这样说话的老师持有偏见的先入为主的对待学生合适吗？全职妈妈带出来的孩子不比双职工差。孩子的优差不在于父母是否双职工还是单职工，而在于父母自己对于养育孩子的认知。 我不否认妈妈工作会让孩子有一个积极榜样作用。可是如果父母双方双职工把精力投入到工作中，到家没有时间照顾孩子，一样会造成孩子成长中的缺失。我知道很多这样的例子，有一个也是双职工家庭，不缺孩子零花钱，可是孩子还是经常偷拿家里父母的钱。还有一个双职工家庭，父母为了更好的教育孩子，特意妈妈辞职回家做了全职妈妈。 现在全职妈妈也不好做。我周边也有很多全职妈妈把孩子教育很好的，带孩子旅游，参加亲子活动，一起做家务，一起读书，一起学习…孩子一样很自觉自律，在学习上也不用家长多操心。 只要父母注重育儿，注重自身提高，对孩子自然是好的榜样作用，一样会教育出优秀的孩子，与是否双职工家庭无关。父母是孩子的第一起跑线，加油！
第一，自己的妈妈肯定会比任何人用心，当然不是说别人不用心，一个人带要比多个人带更了解孩子的内心，而且也容易让孩子从小有足够的安全感 第二，我自己带孩子从来不会去娇惯他，我们定期会去上早教课，在家也会跟他互动，可以这么说就是全职妈妈能更好的去陪伴孩子的成长，这一点我觉得双职家庭是做不到的 第三，我见过双职家庭的孩子，因为自己工作忙，把孩子交给保姆和姥姥带着，一个是隔辈，一个是外人，可想而知这个宝宝的脾气性格，可以这么说，他的哭声和叫声足以让我毛骨悚然，一岁半了还不会讲话，有什么问题只会啊啊啊大叫 第四，全职妈妈可以更用心的去帮孩子规划成长计划，更有耐心和宝宝交流，我觉得这样的孩子长起来是要比双职家庭的孩子心里上更健全 第五，我觉得孩子还是要细心一点，这里估计很多人会说我们小时候不也是这么过来的吗？没人管，可以培养独立。不错，这一点我赞同，难道全职妈妈带的孩子就不能独立吗？那只能说这个妈妈太能干了，以至于什么都替孩子做了，我不是，我是一位懒妈妈，我宁可教给他办法，也不会去帮他做，试想一下，我们小时候如果有人在旁边告诉我们这件衣服怎么穿，也不会因为穿不进衣服而气的大哭，甚至把衣服都穿坏了。 总结以上几点，我觉得全职妈妈带出来的孩子肯定会更优秀，只不过要看这位妈妈怎么带了 |
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