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完美主义者对自己，对他人都有着严格的要求，并且时刻约束自己用以追求完美。 看起来，追求高标准是通向成功的必经之路，但是这是一个实实在在的错误。因为完美主义者过于追求完美，反而杀死了创造力和想象力。 如果一个老板是一个完美主义者，那么他不仅会杀死自己的创造力和想象力，也会杀死所有员工的创造力和想象力。追随这样的老板，你不会有什么成就，因为这种老板是很难取得成就的。 那么，如何才能判断一个老板是不是完美主义者呢？下面这些迹象可能会对你有所帮助。 ●完美主义者会在小事上斤斤计较 如果你的老板总是在小事上对你斤斤计较，那么你要小心了，他很可能就是一个完美主义者。 例如他会指则你的领带打歪了，你的皮鞋有灰尘。你告诉他，你会在接见客户前整理自己的着装，况且“成大事者不拘小节”，领带打得正皮鞋擦得亮未必就能谈成一笔合同，他当即就会甩给你一句话“细节决定成败”。整天与这种老板呆在一起，怎么可能全身心地投入到业务中去呢？ ●完美主义者不会采纳其他人的建议和意见 完美主义者总认为自己的观点是正确的，因此他们拒绝接受别人不同的观点。 比如当你的老板制定了某一项计划后，你对这项计划提出了一些建议性的修正，指出了其中不合理的地方。你的老板不但没有采纳你的建议，反而对你大发雷霆，这种老板注定了是一个没有出息的完美主义者。 ●完美主义者不相信任何人 完美主义者不相信任何人，无论什么事情，他们总是亲自去做。 当公司形成一定规模后，如果老板还是事无巨细亲历亲为，那么这个老板迟早都要把公司做死，毕竟一个人的时间和精力是有限的，不可能在任何领域里任何业务上都有专家级的能力。这就是为什么有些企业家在创业失败后委屈地说：“我那么努力，起早贪黑，每天工作18个小时累成了一条创业狗，为什么公司还是倒闭了？”成功的企业家都不累，失败的企业家却都累成了一条狗。 ●完美主义者不能容忍任何错误 没有人喜欢犯错。但是人无完人，谁没有犯过错误呢？犯错并不耻辱，耻辱的是重复犯同一种错误。 然而，完美主义者却不会这样认为，因为他们不会容忍任何人在他面前犯错。哪怕你只是犯了一个小小的错误，他也会在职工大会上把你批得体无完肤。 ●完美主义者害怕冒险 完美主义者害怕冒险，因此他们总是一副因循守旧的样子。 如果一个项目可能会失败，那么这种完美主义者的老板是绝对不会同意实施的，他们会把这个新项目消灭在萌芽状态。这就使得他们只能做竞争激烈的既有业务。例如柯达相机当年对数码相机的排斥，英特尔果断舍弃存储器转而研发生产处理器，结果是不愿冒险因循守旧的柯达相机最终销声匿迹了，而敢于冒险的英特尔至今仍然屹立不倒。 如果你的老板是个完美主义者，那么在你积极劝谏的同时，你也要为自己留好退路。 --相关阅读-- |
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