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高级招聘专员JD

2017-05-25  昵称43490...
高级招聘专员JD:                                                                                                                                           1. 职位管理:深入业务线,了解岗位实际需求,形成精准JD,并通过合理渠道发布;
2. 候选人寻访:通过人际网络,招聘网站,内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人;
3. 面试评估:通过行为面试,组织专家面试,心理测评等多种方式正确评估候选人能力;
4. 过程管理:把控电话筛选、初试、复试等环节,合理推进招聘进程,并对候选人进行及时反馈;
5. 业务熟知度:深入业务线,了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系;

基本任职资格:
1.本科以上学历,至少2年以上招募经验;
2.熟悉it,互联网或游戏行业相关领域,擅长技术类岗位招聘。有猎头经验的优先。
 

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