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俗语说职场如战场，虽然没有硝烟，但明争暗斗是少不了的，有些人就不适合职场的勾心斗角，不知道怎么会应对同事的挑衅，觉得很累。但你要明白有人的地方就有争斗，职场也是一样的，少不了勾心斗角。所以我们要学会“争斗”，这样才能反击。 首先，我们要团结同事。同事有三种，一是和你互不干涉，平平淡淡，见面互相尊重，没有立场鲜明的人，我们要保持这种关系，尽量结交，不要得罪，大家都过的去。二是我们要结交死党，靠得住的知己或者朋友，虽然这样的人不多，但很重要。第三种同事就是对手。 明确了你的对手，有对手就会有争斗。给你的对手设置障碍，你的对手肯定也有弱点和毛病，针对工作中发生的一些事情给他们设置障碍，为难他们，提出一些他们工作中出现的问题。通过公司的规章制度提出他们违反哪些规章制度，可以有理有据的为难他们。说他们这不行，那也干不好，让他们不敢小视你，他们也自知有愧。 要整治他们的“带头大哥”，一个团体，带头的老大都被你打压了，他们的嚣张气焰是不是熄灭了一半，那些小跟班和跟风的是不是“不战自退”。但要把握好分寸，不要闹得太僵。工作和争斗中不要锋芒太露，这样人会树敌过多，会导致自己不易展开工作，也会给自己工作带来麻烦。不要计较小事，但大事一定要说清是非，不要过于严肃，嘻嘻哈哈，笑呵呵的反击，要有理，有力，有节。 和领导老板保持汇报工作或者沟通，但也要注意尺度，不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角，因为老板希望自己的员工有良性的竞争，这样有利于工作，但不希望有帮派的存在，这样不利于团结，说多了也可能把自己牵涉其中。 在就是要学会说话。说话也是一门艺术，在职场中，说话是很讲究的。做的好，有可能不如说的好，对领导和老板保持热情，不要对他们不理不睬，这样会孤立自己的。 最后就是自善其身，注意自己不要给人把柄，凡是做好自己，做好工作。不要给对手制造话题，让他们借题发挥。 |
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