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简介:场上的潜规则并不多。没有几个上司逼着员工跟他睡觉，才给员工加薪；也没有几个主管暗示你送红包，才推荐你担任他的副手。但职场有它的浅规则。潜规则总有见不得人的交易，浅规则却让你明明白白做人。潜规则让你双目喷火，浅规则让你眼前一亮。说白了，职场浅规则，就是怎么跟上司相处的秘诀。上司你都能搞定，这职场就是你的。相反，不了解这些浅规则，迟早不是炮灰，就是垫底。如果职场是一道菜，浅规则就是那把盐，有了它，你才能品出味儿来。 【订购本书】 人在职场，当员工遭遇来自老板或上司的责骂以及不公平对待时，最典型的态度和作法就是怨天尤人的“非暴力不合作”。 突遇上司邀约一起用餐，怎么办？要知道你吃饭的对象是上司，俗话说：伴君如伴虎，上司的心思很难捉摸。因此即使是吃饭，也要从头到尾全神贯注，保持必备的礼貌和礼节，与上司谈话时小心得体，不要随便夸夸其谈，打断上司和抢走其的"主角"风采更是要不得的行为哦！虽然在上司主动邀约时最好答应，但如果确实打心眼里实在受不了这位上司，也可以选择推脱不去，否则席间铁青着脸，也许会给上司造成更大的不快也说不定。 不可不知职场潜规则。职场潜规则并不是"厚黑学"，它只是帮助人们，更清楚地认识身处的环境，如何少走弯路，如何活得更好。当职场中有人和你有利益牵扯时，一味待人以诚就是迂腐。3、别要求上司适应你，你应适应上司。别以自我为中心，要站在上司的角度，替上司筹谋，帮上司管理，做好上司的辅佐之臣。5、没有不合理的职场，只有不合理的心态。 瞧不起上司。崇拜上司。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。 简介:“只要有人，就会有恩怨。”当你在职场中遭遇排挤时，当你与同事发生争吵时，当你挨了上司批评时，当你遇到难缠不易合作的客户时……聪慧的你将如何解决？本书从职场达人的经验和智慧出发，选取“人际沟通”这一角度，分别从职场达人必知的沟通定律、注意事项，与上司、跟同事、和下属交往的沟通之道，如何才能升职加薪、怎样化解职场中的棘手难题等七个方面，以新颖的观点、鲜活的案例、活泼的笔调，一一解读“沟通宝典”，让读者在会心一笑之际，成为游刃有余、八面玲珑的沟通高手。 六零后的上司最擅长发号施令，翻脸比翻书还快。七零后的上司相对曲意怀柔，擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩，开口闭口都是"请帮忙"和"可以吗"，最大的好处是讲义气。"小"上司和"大"下属不能抱着"Who怕Who"的心态硬顶，大家都是给老板打工的，用不着你死我活。有江湖的地方就有派系，有上司的地方就有下属。职场上前有"60年代"坐镇，后有"80年代"追赶。 职场另类军规1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。2、职场中一些人的名字叫“伪善”。6、上司夸你越多，你拿的好处就越少。9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。12、上司不会适应你，只有你去适应上司。13、职场上没有平白无故的好人。16、上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。19、没有不合理的职场，只有不合理的心态。 对职场橡皮人Say No对职场橡皮人Say No.你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实，这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找出一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。4～6项橡皮人2次黄牌警告：你已经踏入了半橡皮化的圈套。7～9项橡皮人红色警报：你绝对已经是资深的“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊 ”。 【"潜伏"职场的启示一】2、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。3、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。4、做事做的好，干活干到老。收起|查看大图|向左转|向右转26个不讨人喜欢的社交缺点，看看你有么？ 上司最讨厌什么样的职场人？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 上司喂养手册 陆琪说职场。对于不同上司，你需要不同的喂养法则。对狭隘型要韬光养晦，对辅助型要居安思危，对虚伪型要以牙还牙，本书的25个上司喂养法则，帮你了解上司，迎合上司，管理上司，最终超越上司。在职场上，每个人都会遇到形形色色的问题，而这些问题的根源通常都在上司。对于每个职员来说，上司捧你就有前途，上司压你则日子难过。序言（1） 第2部分上司喂养手册。如果这类阴险小人成为你的上司，那就会成为职场噩梦。 职场兵法:七招让老板乖乖为你加薪Tag： 职场 一、了解上司的需求。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢"不直接"的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因 。 职场新人如何与上司和谐相处职场新人如何与上司和谐相处 武义锦程人才网 wy321200.cn 来源：互联网 类别：义乌人才市场信息 更新日期：2011-9-28 关注武义人才网市场新闻 报道： 如何才能和自己的老板和谐相处是每一位职场人都会关心的事，因为只有这样才能和老板有共同语言，才能使自己的才能更好的发挥并且被老板所看见，所赏识。 【职场警惕】上司最不喜欢12种员工 DM【职场警惕】上司最不喜欢12种员工 (2011-09-22 18:07:17) 许多白领女性常常会有这样的疑问，同一时间段进入公司，为什么上司把"肉"都给了他，自己连喝汤的份都没有？以下的12类白领女性，上司就最不喜欢。1、没有创意的鹦鹉 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 北京出版社最近推出新书《别让上司抓住把柄——完美职场生存30天条》，该书基于中国本土化文化背景，针对职场中容易让上司抓住把柄的方方面面的细节，总结出了有效规避和解决问题的方法，教员工如何应对老板、经营上司、交往同事和善待客户，才最终不会让上司抓住把柄，从而打造完美的职场。相对于外国那些大部头的艰深晦涩的职场指导书籍，本书通俗易懂，涉及的案例都是发生在我们普通人身边的，因而更具有借鉴意义和实用性。相信每个行走于中国职场的员工，阅读本书后都会有所启发。 在创业成为老板前，如何做个优秀的员工【在创业成为老板前，如何做个优秀的员工】1、敢于表达自己的看法；2、主动积级赢得注意力；3、敢于接受挑战；4、不私下抱怨；5、配合团队作业；6、敢于承担责任；7、善于分享与包容；8、客观地接受批评；9、营造氛围助上司解困；10、向上司交解决问题的方案，而不是问题本身。 先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到：别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？2、不要过于固执：工作时时在扩展，不要老是以"这不是我份内的工作"为由来逃避责任。6、亦步亦趋跟主管：上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。7、荣耀归于上司：即让上司在人前人后永远光鲜。 你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央？上下不是。哎，升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻？ 十句保你职场不败的名言。一、应答上司交代的工作:"我立即去办"!七、工作太繁重,向上司请求减轻工作量:"我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头上的工作,按重要性列出先后顺序去做,好吗?"对上司交代的工作,以"立即去办"表示你做事有效率和果断。遇到坏情况,没有气急败坏地向上司报告,而是从容不迫地说出来,显示你不会因此而乱了阵脚。 职场新人的入门法则:少想多做加立即执行。对于刚进入职场的新人来说，要想在工作中快速获得成长，唯一办法就是："少想，多做，立即执行！特别是新人，刚进企业总想表现得积极、努力，急于表现自己，以此赢得上司的好感。总之，职场新人们千万要记住的几点就是： （1）、你是新人，无论你的能力有多强。（4）、你还是个新人。 避免职场五大忌你起早贪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的认可和提拔。根据www.careerjournal.com上的一篇文章，你可能犯下了五条职场大忌。除非上司问你意见，否则不要自作聪明，指出同僚的工作可以做得更好的方法。如果你和上司的关系富有争议，如果你长时间里没有得到提拔，如果你经常被分配到其他人不愿意做的工作，那么你就有被炒鱿鱼的危险了。 职场不成熟的十大标志 标志一会踏踏实实地做具体的工作。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。标志三瞧不起上司。标志四崇拜上司。喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。 “只要有人，就会有恩怨。”当你在职场中遭遇排挤时，当你与同事发生争吵时，当你挨了上司批评时，当你遇到难缠不易合作的客户时……聪慧的你将如何解决？本书从职场达人的经验和智慧出发，选取“人际沟通”这一角度，分别从职场达人必知的沟通定律、注意事项，与上司、跟同事、和下属交往的沟通之道，如何才能升职加薪、怎样化解职场中的棘手难题等七个方面，以新颖的观点、鲜活的案例、活泼的笔调，一一解读“沟通宝典”，让读者在会心一笑之际，成为游刃有余、八面玲珑的沟通高手。 阅读提示：首先要放准自己的位置，不管上司怎么看你的，你都要把自己放在亲信的位置上，这样说话时才有体己感。与上司交流时最佳的方法是什么？但在职场上，和上司的交流却极为重要，这并不完全是交际，虽然有许多人乐于迎合奉承上司，并想借着谄媚爬上去。如今的职场，势力林立，脉络复杂，每个上司都会借着与手下交流的当口，观察下属是否和自己一条心。 不可不知职场潜规则-中国职场网_中国职场资讯快线。职场潜规则并不是"厚黑学"，它只是帮助人们，更清楚地认识身处的环境，如何少走弯路，如何活得更好。当职场中有人和你有利益牵扯时，一味待人以诚就是迂腐。别以自我为中心，要站在上司的角度，替上司筹谋，帮上司管理，做好上司的辅佐之臣。>>No.5：没有不合理的职场，只有不合理的心态。 职场为人处事 见人说人话，见鬼说鬼话。不要在同事面前说别的同事，因为你们都是一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他最好表达忠诚的机会；不要在更高地上司面前投诉直接上司。因为他们合作的利益远远大过同你。 职场不成熟的十种表现。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。瞧不起上司。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。 |
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