(本文配图来自网络,版权归原作者所有) 不啰嗦了,我们直接进正题吧。 第十五策: 搞清楚你的SWOT 我一直记得自己的第一次面试。 终试时面试官问我:你的优势是什么? 我滔滔然让黄河长江一起延绵不绝。 面试官耐心听完,笑了笑,接着问我:So, what's your weakness? 半晌,我没答上一个字来。
每个人都有自己的优劣势,每个阶段都如此。 无论初出茅庐,或已修成傲娇从容的杜拉拉。 我当然有更多劣势。 我不是羞于启齿或不诚实。
这位面试官成了我第一个老板。 后来他用很蹩脚的法式英语,分享了一个在不同阶段都可以清晰认识自己各方面weakness的方法。 这个方法我已经用了12年: 每到年末,给自己列出一个工作和生活上的十个目标(也可以是其他单一领域,每个领域最多十个目标),接下来一年照着这些目标去做,忠于自己就行,不需要给任何人看,然后到了第二年年底再拿出来Review一下,就能很容易划出当前阶段你的SWOT象限。
为什么要做SWOT并结合SWOT做个人发展规划? SWOT首先解决你客观的自我认知问题,说白了就是让你清楚当下自己有个什么样的底子。 自我认知相当于每个人的成长支点。 无论你基础好坏,可以不告诉别人但自己必须时刻清楚。 SWOT让你在每个阶段明白自己接下来如何运用所长和克服不足,去发现和争取竞争中合适的机会,以实现阶段性的发展目标。
所谓机遇和际遇,很大程度取决于你在不同阶段扬长避短和差异化取胜的能力。 有的人三年前你见他一脸茫然,三年后再见仍是一脸茫然。 他很可能从来都不知道自己真实的样子。 第十六策: 你可能从来都知道有些事你不得不改变 很多时候,发挥你的优势比花大量的时间精力去克服劣势更重要。 做出自己的擅长,然后坚持去做已经擅长的事,才会有更多奇迹创造的可能。
然而,有些事你从来都知道不得不改变。 比如互联网同时作为思维的方式和工具的应用对于很多传统线下企业。 比如《职场实战二十一策》对于很多年轻的伙伴。 比如你的拖沓你的低效,你的时间观你的执行力你的目标感。 比如你上一次下定决心后的放弃。
外力击穿是毁灭,内力打破是重生。 不要等别人去强调的时候再去改变,恐龙才拒绝改变。 第十七策: 快乐也是生产力,承担也是一种幸福 我是说你带给别人快乐的能力。 当然,承担的责任不是为你自己。 第十八策: 危机感是鞭策你成长的最佳向导 危机感是什么? 危机感就是你不踩它,它就直接把你打趴下的东西。 危机感是个体或公司成长路上的最佳向导。
刚看到朋友圈在发Global Source被并购的消息,但很朋友不知道Global Source是谁。 Global Source是当年阿里巴巴第一个像模像样照着去做的业务模式,马云为了证明阿里巴巴存在的价值,在PR中说“我们和Global Source是一样的”那家迄今有五十多年历史、2001年上市的当年的外贸B2B老大。 还有,不得不提的雅虎。 它们输在哪里? 危-机-感!
这是一个多变的时代。 信息和科技的更替速度甚至令人惶恐。 未来的人工智能,机器人的数量将远超一般基层工种的员工数量,因此将导致遍地都是无业游民的骇人景象。 这未必是危言耸听。
保持危机感,保持斗志和效率,保持精益求精的习惯。 这不是一句口号, 这是你必须留给自己底线的安全边际。 第十九策: 关于有效沟通 早些年,在前两个东家也偶尔客串讲师。 出场比较多的课中有一堂叫《有效沟通》。 有效沟通不是你会讲好听的话, 或靠说服的方式去沟通,也几乎从来都徒劳。 很多时候是为自己的看法另开一条不会遭到抗拒的途径。
沟通之重要,我甚至认为有时候会在关键机会上对一个人造成一辈子的影响。
说三句那年我在课上常说的三句话: 1、向上沟通要用胆。 让你的老板能及时听到你的声音。 当然,区分好废话和真正有价值的建议。 我不官僚,但还是想提醒注意场合和方式。 2、平级沟通要用肺。 肺腑之言才能真正打动人,才能换得同理心。 别老玩套路,把别人当傻子的是真的傻子。 3、向下沟通要用心。 世上最短距离并非两点间,而是打开心扉。 你用心、有爱,情商的重要性就没那么高了。 必要的交换隐私是建立信任关系很好的方式。 千万别装,装一回死一回。 第二十策: 始终把心擦亮,把每一段糟糕的经历, 都当成是丰富生命的一种体验。 曾在年幼时孤独哭泣如荒漠中被遗忘的枯草, 却也在倔强中找到生命宽阔而浩瀚的绿洲; 曾如此认真和竭力,《那么努力地失败过》, 继续在下一次自我革命中自愈至强而不息; 曾面对个中误解和质疑,遭遇挫败和背弃, 可就算全世界转身,也不忘记最初的梦想。
谢谢难言的挫折,谢谢离奇的背弃, 谢谢那年的失意,谢谢平凡的伤感, 谢谢那个童年里所有的不快乐。。。 “冷漠的人,谢谢你们曾经看轻我,让我不低头,更精彩的活。”
记得原则,不忘初心, 所有不幸,都是你实践未来灵魂自由的证明。
谁的人生没点灰白记忆和平白无故的委屈, 余生很长,何必慌张。 第二十一策: 做那个影响和左右整个战局的人。 1、做个有故事的人; 2、记住江湖地位是真刀真枪打出来的; 3、影响力不是受欢迎,而是带动群体正面改变的能力。 Last tip: 公司不是交朋友的地方,但不能没兄弟。 好兄弟除了讲义气、让你有底气, 更重要是在对对方成长最有利的地方,提供引导和帮助。
剩下的自己去想。 就这样。 【更多职场分享请关注我的个人公众号“越客”】 |
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