五险是法定的,一金不是法定的养老、医疗、失业险、公积金,由“单位个人共同承担” 工伤、生育险,“仅单位承担”。
五险一金合计费率为66.3%,个人为22.2%+3元,企业缴费比例高达44.1% 退休后领取的养老金有两部分,但其实你领到退休工资只相当于你工资的N分之一 这笔”钱”肯定能到手吗? 不是所有的病都能获得保险 医疗保险报销范围包括:医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用等 医保就医医院: 1、必须要到指定医疗机构就医才可报销费用 2、二级以上医院,非武警部队 3、二级以上中医和专科医院 4、所有A类医院 最坑爹的就是失业保险了,要想享受这个保险,就要大费周章去办理,而且总共也没多少钱,大多数城市不会超过1000元,经济越落后的地方越低,但是蚊子再小也是肉,不要又觉得心疼可惜。 工伤保险,48小时生死线 工商保险有一个不人性的规定,那就是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;如果超过48小时,对不起不算工伤。所以,如果医生已经跟你说了救治无望,还是早点闭眼吧。 生育保险,必须要有单位,男女都得交 无论男女职工,生育保险都是由单位替个人缴纳,如果没有工作单位,是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。 住房公积金,攒着不用不划算 社保一种保障,一般来说,社保缴费越多,缴费时间越长,至少连续缴费满15年后,退休后得到的养老金也越多。但是五险一金规定和领取条件繁多,一个不慎就不能享受社保带来的利益保障,反而会因此造成一些不必要的麻烦,铭悦君整理关于五险一金的用处和缺陷供大家参考。 |
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