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 本网讯（王艳红/文）企业精神打造卓越团队，企业文化培育企业灵魂。6月6日早5点半，在吉林省河南商会秘书长黄振启的带领下，会员单位近80名企业家、高管及企业负责人来到商会会长单位——长春鼎庆集团公司参观指导。鼎庆集团党支部书记、董事长李万升率公司高管及全体员工热情迎接。 管理层开晨会剪影 在鼎庆公司操场上，来访的企业家们，现场观摩了几百名员工伴随激昂的乐曲跳起的鼎庆舞蹈和以中队为单位的鼎庆晨会。他们看到，在一个实行半军事化管理的民营企业，员工们用青春和激情展示着鼎庆独特的企业风采，以充满正能量的语言展示着鲜明的企业精神，红色工装在晨光下显得格外鲜红，员工们的脸上个个洋溢着幸福感和对人生梦想的渴望追求……。此时此刻，来访者们的心灵已被现场热烈的气氛所感染、所震撼，不时发出啧啧赞叹之声。 观摩者们认真观看鼎庆集团公司的晨舞 接下来，企业家们参观了鼎庆发展历程与企业文化。参观者跟随讲解员的步伐，在其引导和讲解下，观摩、体验具有鼎庆特色的党建文化和企业文化，观看纪录鼎庆公司发展历程的电视专题片。大家对鼎庆的党建文化和企业文化建设赞叹不已，尤其是对李万升董事长只身一人来长春创办企业以及近三十年的创业历程，感悟颇深。同时，被鼎庆发展历程中的一个个鲜活的事例，所感动着。 在公司活动室，鼎庆公司党支部副书记梁德厚为参观者们讲解了企业精神，他说，作为鼎庆一名员工的幸福感，是鼎庆的精神文化、亲情文化、感恩文化、奉献文化让员工们找到了归属感，有了幸福感和获得感。 鼎庆集团公司各中队开晨会剪影 党支部书记、董事长李万升为参观者们作了半小时的分享，并与企业家们进行了答疑互动。李万升在分享中说：企业家也好、企业员工也罢，要做到以下三点，一是事能知足心常乐，人到无求品自高。人不能和自己周围的人去盲目的攀比，而是要和自己的昨天去比，只要今天比昨天进步一点点就要懂得知足，永远知足于现在，不满足于未来，找到自己的灵性，做到人在心在灵魂在。二是要珍惜每个岗位。人要珍惜来之不易的工作岗位，是你的单位给了你展示自我的平台，要学会感恩，要用正能量去影响自己。每个人都有烦恼，千万不要掉到烦恼的圈子里不能自拔，要学会鼓励别人和自我鼓励，抱怨和恐惧是一种毒药，一定要远离，要调整好自己的心态，感恩身边的人，因为简单才快乐。三是别把自己太当回事。把自己放低，当别人的“服务员”，看积极的、正面的、正念的，不要看消极的，对之要视而不见，才能创造出心灵美的内在世界。别一味的向外求，要向内求，每件事情的发生都和自己有关系。四是痛苦和快乐都是一种感觉。企业家的使命不是单纯的赚多少钱，而是你为社会承担和担当了多少责任，你成就了多少人，最终是你让多少人实现了梦想，为后人留下多少精神财富。钱是生带不来死不带去的，只是生存中交换的一种符号。人生不是干出来的，而是规划出来的，是团队创造的，真正的领导者的最高境界是经营人的思想和灵魂。 鼎庆集团公司晨会剪影
吉林省河南商会参观人员听讲解员讲解鼎庆集团公司党建文化 董事长李万升最后说，企业要注重统一团队的思想，不断学习，做到“一抄二改三研四发”，多学习多增智，查问题、学理念、改思想。拥有“一重、三用、四受益”的理念，一重，即重感情，感情是人与人之间沟通的基础，是企业家和员工之间的情感交接。三用，即用亲情、用真心、用道理，亲情是最纯洁和无私的，真心能感动天地，人定胜天，管理者与员工之间，一定要以理服人。四受益，即家庭受益、员工受益、企业受益、社会受益，最终达到家庭和睦、个人成长、企业发展、社会和谐。
鼎庆集团公司梁德厚副书记分享员工在公司的幸福感与获得感
观摩者们在分享现场聚精会神地学习鼎庆管理者经验、管理理念 一上午的观摩学习，来访者们兴致勃勃，并纷纷表示：我们今天在鼎庆所看到、听到、感觉到的，都是满满的正能量。这次来鼎庆参观学习，不虚此行，收获颇丰。要以空杯融入的心态，不断充实和武装自己的头脑，把在鼎庆学到的管理理念、企业精神、企业文化移植到今后的工作中去。
党支部书记书、董事长李万升与来访的企业家、高管及企业负责人们合影 撰稿：王艳红 摄影：王立志 编辑：彩虹 |
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