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这是我今年见过的最好发言，转自雪球： 白云之乡兄寄语Mario步入社会：
1）能够“做自己热爱的事情”是机遇。能够“热爱自己做的事情”是智慧。
2）人的综合能力，都是在实践中锻炼出来的。学习可以长知识，但能力只能是通过锻炼。就像人身上的肌肉，无论如何理论，也增强不了。必须出力锻炼，才能增强。
3）热爱自己必须做的工作，全身心地投入自己做的工作，是一个人的智慧体现。我们那一代人，在人生的青年时代，中年时代前部分，基本上是没有个人选择的机会的。但干一行，爱一行。无论是当工人，当知青带队干部，大学所学的陌生专业，都是倾注了自己全部精力，精益求精。也才具备了抓住以后人生的机遇的能力。
4）一个人的位置，不是先有了位置，然后才有了能力。而是先具备了能力，才会有相应的位置。在现在这个开放社会，没有怀才不遇这个说法。缺少的是个人综合能力和水平。无论是任何岗位，永远是不胜任的人，远远多于胜任的人。
5）一个人的前途，永远是于这个人的心胸成正比的。学会热爱这个社会，热爱自己的工作，热爱自己的同事，珍惜社会给予的一切机会，珍惜自己的时间。这样的人没有理由不会成功。
祝福你步入社会大学！白云之乡兄对于就业的看法：
1) 在目前的开放社会，一个企业最缺少的，就是人才。不过要先明白什么是企业眼里的寻找的人才。
2）企业最讲究的是效益。所以一个企业寻找的是能给企业带来良好风气和良好的效益的人才。如果需要数量化的话。一个企业眼里需要的人才，是可以给企业带来3倍于其付出薪酬的人才。这样的人才，越多越好。而这样的人才是永远有需求的。
3）如果你问一个毕业生，他可以做什么？通常的回答是，什么都可以做。其实企业问你可以做什么？不是指你的爱好，也不是通常人们理解的可以做什么。就像一个运动员，企业关心的是你的运动水平，是市级？省级？还是国家级，世界级？因为企业面对的是专业同行的竞争，它必须要求自己的员工能胜任竞争。
4）找工作的本质，是人才销售。与销售一个产品没有区别。一个新的毕业生，通常就像一个没有任何检验和证明的产品。所以找工作的过程，实际上是认识自己的过程，认识到自己究竟能过做好什么？究竟什么工作可以胜任？这个过程完成了，你的工作自然就有了。
5）通常的毕业生，关心的是自己的待遇，福利和前景。就像一个卖产品的人，关心的是自己产品的销售价格。而企业关心的是产品的质量和功能，关心的是性价比。就像普通民众买东西一样。所以一个人想要自己有更好的价格，最好是想清楚，自己能给企业带来什么价值和效果。
6）不要抱怨没有机会。因为机会本来就在那里。企业对于人才的需求是企业生存和发展的第一需求。但企业需要的是能够给自己的企业带来“净利润”的人才，而不是“认为自己是人才”的人才。一个人面对就职，与一个企业的产品面对大众是一样的事情。
“找工作”，与“销售产品”，都是满足社会和企业的需求。
7）企业对于社会的价值，是满足社会的需求。人才对于企业的价值，是满足企业的需求。清楚这个道理，就不会对于就业感到困惑了，也不会觉得大材小用了。
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