工资中的个税九种特殊情况计算案例

　　引导语：工资、薪金是员工最关注的问题之一，那么我们一起来了解一些工资中的个税九种特殊情况以及计算案例。

　　一、雇主全额为雇员负担税款计算公式为：

　　1.应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)

　　公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率;

　　2.应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。

　　【例1】境内某公司代其雇员(中国居民)缴纳个人所得税。2015年10月支付给陈某的不含税工资为6000元人民币。计算该公司为陈某代扣代缴的个人所得税。

　　由于陈某的工资收入为不含税收入，应换算为含税的应纳税所得额后，再计算应代扣代缴的个人所得税。

　　应纳税所得额=(6000-3500-105)/(1-10%)=2661.11(元);

　　应代扣代缴的个人所得税=2661.11×10%-105=161.11(元);即相当于公司实际给了员工6161.11元。

　　二、雇主为其雇员负担部分税款

　　1.雇主为其雇员定额负担部分税款的，计算公式为：

　　(1)应纳税所得额=雇员取得的工资 雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准

　　(2)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　2.雇主为其雇员定率负担部分税款

　　雇主为雇员负担一定比例的工资应 ..........