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1、 驾驶员的招聘 驾驶员是物流的核心，车辆能够平稳准确的到达，全凭驾驶员过硬的技术和安全意识，因此为有一支优秀的车队，一定要抓好招聘这一关。而有好的驾驶技术，过硬的维护修理车辆知识，良好的安全驾驶态度是优秀驾驶员的必备本领。
2、 头疼的开支浪费问题 很多管理者因为身处高位，没办法亲身带领车队，而执行不彻底就不能完全杜绝车队的弄虚作假行为，开支浪费问题陷入了死循环。现在有很多科技手段可以解决，比如OBD终端，根据追踪数据可以有效控制司机的急加速、急转弯、急刹车等，从而降低不必要的油耗。另外也可以根据系统的手机APP评分系统提示司机规范驾驶汽车，通过评分系统来考核员工。
3、 车辆的安全与维护 车辆安全不仅是运输的安全问题，更关乎生命的安全。驾驶员的安全教育工作和安全培训会议要定期进行，可以说驾驶员和车辆的命运是绑在一起的，驾驶安全就是生命财产的安全。对于违章行为，车队的态度很重要，一定要坚决杜绝，为车队安全带去制度保障。
司机的工作很辛苦，试问哪一个卡车司机没有将生命和物流连在一起呢?尊重他们，保护他们的利益才是每个管理者应尽的责任。 |
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