曾国藩升官秘诀：懂得让功，才能步步高升

学习曾国藩2017-06-16

从某种意义上讲，人没有理由不允许别人超过自己。为什么非要去计较一城一地的得失呢？为什么非要为一点利益而争得头破血流呢？为什么不向后看看？

喜欢争眼前小利益的人，往往会失去长远的大利益。曾国藩深知这一点，他经常将战功让给身边人，目的就在于攫取长远的大利益。

1860、1861年间的攻克安庆一战，是湘军取得的一次重大胜利。谋划、统筹这一战的是曾国藩、胡林翼，在安庆前线作战的是曾国荃、鲍超，在桐城作战的是多隆阿、李续宜。

按理说，曾国藩、曾国荃兄弟在这一战中起到了非常关键的作用。特别是曾国荃，如果不是他在安庆城下稳稳地挺住，这一战，湘军绝对赢不了。

可是，曾国藩在给朝廷的奏章中，却把这一战的谋划、统筹之功让给了胡林翼，把前线血战之功让给了多隆阿，这令曾国荃十分气愤。

“安庆是我冒着生命危险，血战一年多才拿下的，凭什么把战功让给别人？”曾国荃质问他的哥哥。

对此，曾国藩只是捏须一笑，不做声。他的智谋，岂是曾国荃这种莽夫所能理解的！

对于曾国藩来说，让功有两重好处。一重是可以赢得别人的拥护。别人的功劳，得到了超出期望的肯定，自然会拥护曾国藩。

更为重要的好处是可以消除朝廷的猜忌。历史上，手握重兵的权臣大多不得善终。只有懂得谦让，才能避免悲剧的重演。

让功给多隆阿尤其重要。多隆阿是八旗贵胄，他在朝廷面前给曾国藩说几句好话，是能一语定乾坤的。

曾国藩的这一智慧，也适用于当今的职场。把功劳让给同事，主动承担错误的员工，老板都很喜欢。想要成功的朋友，都应该这么做。

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