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职场新人最头疼的是如何干好工作，让上级满意、同事认可。往往费力不讨好不说，还经常好心办坏事。教职场菜鸟如何做事的专业书籍很多，这里有三招“烤地瓜”的土办法，拿走试一试。 【1】职场新人接到任务掂一掂，大个儿的地瓜，贴炉边用大火。职场新人首先要学会掂量工作任务的轻重缓急，专业理论是统筹学，专业词汇叫时间管理。你接到一堆地瓜，不知道先做哪一个？经常自以为是，先干了不重要的工作，最后时间来不及了，反而把最重要的工作马马虎虎了，这是捡了芝麻丢了西瓜。实在搞不懂轻重缓急，不如当面问上司工作的时间安排，把主要精力放在最重要的事务上，抓住主要矛盾也是一种工作统筹能力。 【2】职场新人解决问题要像烤地瓜，烤熟一个拿出一个。职场菜鸟喜欢急于表现，新思路新点子比较多，但大多数不接地气。刚开始，上级还觉得年轻人有思路有想法比较好，但接触久了，发现你脱口而出、夸夸其谈，会产生反感之心。当面提醒你想好了再说，背后骂你说话不过脑子。职场新人接到工作，就像烤地瓜，烤熟拿出来卖，工作考虑成熟了，再拿出了说，心急吃不了热豆腐，急于表现咋咋呼呼恰好暴露出自己的不成熟不稳重。 【3】职场新人干工作要像烤地瓜一样“外焦里嫩”，不一定好看，但一定好吃。有些职场小白把工作表面上干的很漂亮，但实质内容不行，常常被上司批评摆花架子。比如让你策划一个方案，PPT封面做得再漂亮，内容既没有新思路，也没有好措施，让人对你怎么能放心。职场新人干工作，一定扎实务实，把精力用在事务本身上来，不要把过多精力用在琢磨上司的好恶上来。多琢磨事，少琢磨人，才能把“地瓜”烤的外焦里嫩香喷喷。 |
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