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我是一名工作了6年的HR，毕业也有8年多时间，和《欢乐颂》里的关关是一种人，人设就是：温柔文静，规矩听话，朋友眼中的小贴心，小原则也不少，懂事，守规矩，但存在感也很弱。一直给大众的感觉是：亲和力很强，性格很好，让人觉得信赖和轻松。但是我自己知道，其实我是亲和有余、自信不足，给人一种'小家子气'，登不了'台面'的印象。尤其是和其他部门领导对话，气势上就差了一截。
领导也教育我可以低调做人，但要高调做事，可是本性难移，有时候会自我安慰亲和力强朋友多，有时候又会很苦恼想要改变自己。
请问各位大神，你们在工作中是一种什么样的形象呢？我要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢？
从本案基本可以读出，楼主对自己不满意是比较明显的，至少可以占到六成左右，虽然有自我肯定之处，但自我不满意的地方更多，其实，自我感觉尚未成功的人士，哪一个又不是如此感觉呢？不信，你照照自己。针对楼主的两个疑问，分享如下： 我的自画像 如何刻画我在工作中的形象，思前想后，可以用以下几个方面来描述，虽然任何一个方面都无法全貌体现，但摸象的盲人多了，综合起来也就更接近大象的本来面目。 1：上下班。一般提前5分钟上班、延后5分钟下班，几乎无不打卡、补卡现象，请假严格按制度，重要的事一定要完成后才下班。 2：汇报布置工作。向上汇报、向下布置工作，直入主题，几乎直接围绕5W2H说，每次时间不会超过5分钟，最后都会“我说的全部内容，清楚吗？”。 3：对事不对人。不管什么级别的员工，一切以制度为准绳，不放松不加严执行，不因话语软硬或某个背景而区别对待，即使要“变化”，也需再上级批准。 4：语言。工作用普通话，语气平和，有理无理都如此，每分钟大约200字左右，均用条款式层层递进，只说自己做了什么，不说别人的事。 5、行为。走路不快不慢、步伐沉稳、平视前方，微笑，很少板着脸。 HR者形象描绘 HR者的职业形象应当是什么样子呢，我认为可以从HR工作本身要求来描绘，我是这样画的： 1：写作力强。各式公文及上级需要的文件均能拟制，而且手写字漂亮、电脑熟悉。 2：沟通力强。与同事、上下级、对外联络、客户等都能够顺畅沟通并达成事项。 3：原则性强。对事不对人，只认制度和上级，只有大门，没有后门和窗门。 4：执行力强。马上做、及汇报、早总结，没有借口、只有结果。 5：知识面广。对前来问询相关事项的员工，均能恰当回复、说服并使之心悦诚服。 殊途可同归 我们每个人描绘的HR者标准职业形象肯定不可能完全相同，但有一个事实摆在我们面前，那就是：数以万计的HR从业者，达到或优于标准形象的绝对不在少数，然而，他们都有相同或类似的特质吗？或者说，他们在经历、性格、家庭教育、为人处事、交流沟通等方面师出同门吗？ 我认为，他们在工作中或强或弱使用了类似的工作方法，体现或达到了我们所描绘的标准形象，然而，细究其为什么达到了？或者说为什么不同性格、血型、教育等的他们都能够达到呢？ 其实，正如家里的入户门一样，那个门框，为什么高矮胖瘦、或家人或贼人都可以进入，因为门框的形状，我们无法改变，但我们可以改变我们进入的姿势，使之能够基本进入。 HR工作有那么些任务和内容，过程虽然不详细知道，但结果的要求是明确的，不管什么教育背景、家庭情况、学历专业、性格属相等，如果从事了HR工作，就必须达到这些要求，或者通过无数次的调整、改善、提高来达到，否则，中途就可能转行到非HR工作领域了。 也就是说，并不是我们从事HR工作的人有什么特殊特质，而不HR工作本身注定了HR者的思想、行为和结果必须朝着既定的方向前进，也就是说，一切愿意从事、立志从事HR工作的人，都可以来从事HR工作，但必须克制自己那些不适合HR者形象的东西，能忍受的就可以从事。 具体来讲，HR者的标准形象不掌握在你我手里，只能由上级和老板来勾画，一切与之不相符的形象（行为、语言、体态、外貌、专业、业绩等）均不会长久存在。 削足适履 这个成语大家都明白，HR职业形象这个“履”在领导和老板那里存在着，对楼主而言，比如有“与其他领导对话气势差一截、低调做人高调做事”等，楼主可以罗列条款，在楼主公司里，标准的HR职业形象有哪些，自己比对，经过扬长避短、削足适履的练习，无限接近这个形象。 换到其他单位，这个职业形象与楼主所在公司虽有几分相似，但更重要的是不同上级和老板的要求有别，这就是特殊之“履”，必须适之，否则，脚难受、鞋也容易磨破，只好再换鞋，虽然常换常新，但脚却容易在原地踏步。 没有鲜明的个性不行，太有过性也不行，这其实就是HR者职业形象的粗略描绘，这似乎也适合其他职业，所以，只要正面、积极，哪个形象都不错，HR工作也是欢迎的。在三茅，和我一起提前体验HR管理的“E时代”，顺便还可以抽奖领红包、得奖品，快戳这里
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34楼 燕子还巢 秉俊哥说的真的很实用，作为我们HR,太多地方不知道怎么战队，有了这5条，身份立马显现。我们不做无原则的烂好人，更不做有损我们称职HR的任何行为,不卑不亢，以公司制度为原则，不断提升自身技能，自信和从容是我们毕生的追求。 |
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