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经过这么多年的人生研究和人生发展咨询，最近有了一个最大的心得，让我欣喜若狂！赶紧拿出来分享给大家。那就是： 所有的成功秘诀，归根结底就是一个字加一个符号——哇！ 有人要说了，“小编你不故作高深、哗众取宠，你能死啊？！你这是在哭呢？还是在嚎呢？” 那我就大叫冤枉了，我把最有感悟的心得体会与大家分享，不加粉、点赞、转发就算了，咋能这样毫不留情地打击俺呢？ 下面我就说说这句话的内涵，其实算不上深刻，大家一听就明白，请各位读者大爷批评指正！ 什么叫“哇！”不是被人狂殴一通后的“哇哇……”大哭，也不是被人从脑后拍上一块砖头，回头瞬间那句惊恐大叫“哇啊！”而是你做人办事干事业，让人叹服的“哇！”是不由自主翘起大拇指的那由衷赞叹“哇！”言外之意就是“服！服！服！棒！棒！棒！赞！赞！赞！” 可以这么说，一个人做人能不能成功，干事业能不能取得大成绩！就是看你能获得多少人由衷地向你竖起大拇哥说“哇！”就这么简单！ 试想领导、同事、合伙人、下属、朋友都对你由衷点赞说：“哇！你真棒！真厉害！”你还能不成功吗？ 这个“哇！”分成两部分。一部分是“哇”，一部分是“！”。这两者作用不同，既可以分开，也可以合为一体。前面一个“哇”，是指一个人做人做事干事业取得了超出一般的成绩，非常漂亮，让人叫绝，这是没有任何感情色彩的。后面一个“！”是指这个人做人做事干事业不但让人叫绝，而且让人“认同、欣赏、佩服、感动、共振”。这带有强烈的感情色彩。 前者表达的是成绩突出，做出与众不同的事情，后者表达的是一种情感上的强烈认同。仅有前者，那可能取得了不错的成绩，让你很惊讶，但是你可能会说“关我鸟事！有好处也不带我分！”甚至还会羡慕嫉妒恨，暗地里拆台呢！而有了后者，就不同了。对于他取得的成绩，不但不会羡慕嫉妒恨，而且非常认同、非常感动，与其产生心灵上的共振、共情，愿意接纳他，全力帮助他，甚至是跟随他。那这就不同了，这个简单的“！”，会产生“贵人”、“人脉”和“追随者”，你不觉得他已经有了一点领袖的气质了吗？ 观察那些历史上的成名、成家的风云人物，哪一个没有几个让人“哇！”的故事呢？ 有一次，桂生姐想试探杜月笙的为人，给了他2000大洋让他自己花。原以为会花两个月，结果一个月不到，杜月笙就花光。了解真相后得知，原来杜月笙十分重情谊，他拿着这些钱，跑到没进黄公馆之前，卖水果的地方，还清了以前的赌债，还有以前帮过他的人，或交情较好的朋友，这个给别人50大洋，那个给别人100大洋，朋友们都乐开了花。桂生姐知道后，没有说什么。而是这样对黄金荣评价杜月笙的：“倘若他把2000大洋拿去狂嫖滥赌，就算他有胆有识，充其量也就是小白相人的材料。倘若他把铜钿存起来，买房子，开店，那他就不适合在我们这里混。结果他把这些钱拿去还债交朋友，说明他重义气，讲交情，不忘恩负义。将来会是我们得力的帮手。”你看，杜月笙的表现让桂生姐和黄金荣一个“哇！”的反应，以后杜的发达就理所当然了。 袁世凯手下有一个文案叫阮忠枢，有一次结识了妓女小玉，欲纳为妾，结果遭到袁的痛骂。事过之后袁却秘密派人将小玉赎出，并购置了房舍和各项陈设，然后带阮过去，这时天色已晚，阮随袁进入一个院中，只见房中铺陈异常华丽，堂上红烛高烧，摆着丰盛的酒席。及至进入屋里，看见自己朝思暮想的小玉，方才恍然大悟，从此对袁更加忠实效劳，甚至在袁称帝失败，落到了国人皆曰可杀的地步的时候，阮还在四处活动让袁留任大总统。这位阮中枢对袁世凯为什么这么忠诚？不就是当年袁做出了一件让他“哇！”的事情吗？ 此类事情不胜枚举，在这里就不多说了。在我们为人处事和干事业的过程中，怎么才能做到让人“哇！”呢？那就是做到两点，其一是事情干得漂亮，其二是让人情感上认同。让人情不自禁地为你点赞，而且还停不下来。一个人为什么会为你点赞？后者甚至比前者更重要。你哪怕成绩再好，都不一定给你点赞，而如果跟你关系好，只要你有点突出表现，就会为你点赞。 具体的方式方法，限于篇幅关系，我就简单说一说，不再展开了，以后有机会再说。 1、 尽量让别人舒服。情商的最高境界是什么？就是“让人舒服”。让领导舒服、让同事舒服、让下属舒服、让客户舒服，你能让别人舒服，别人才会由衷地给你点赞，成为你的朋友。毕竟白眼狼虽然有，但是毕竟是稀有动物。 2、 努力取得好成绩，脱颖而出。一个人最重要的价值体现在业务能力上。如果能在业务上取得与众不同的成绩，那就不是同事给他点赞了，而是老板给他点赞了。老板点赞，最直接的方式不就是提拔吗？李嘉诚20岁就当了塑料花厂的经理，为什么？不就是业务能力超强吗？ 3、 懂得分享成绩和荣誉。自己有了成绩，如果独享，别人会认为你很自私、吃独食。会处处给你设置障碍，以后再想取得成绩，那是比登天还难。懂得分享，别人才会觉得你会做人，不自私，情感上认同，才会给你点赞。 4、 与众不同，但又让人觉得合理佩服。沙马特与众不同，但那是奇形怪状，有伤风化让人鄙视。而如果同样是上班，你每次都能比别人早到五分钟；同样是出外办事，你都能跑前跑后，提醒这个，帮助那个；同样是搞一个PPT，别人差不多就行了，你还特地听了收费课程，做出的东西立刻吸住人的眼睛。这些都在潜移默化，一点一滴中积累起人们对你的肯定和赞许！ 5、 超出别人的预期，做到比别人要求的多一点点。水满了，再多倒一点点就会溢出来。干得和别人要求的一样，别人会觉得是理应如此。而如果你能多做一点点，超出别人的预期，别人就会有惊讶的感觉而给你点赞。你都已经做了那么多了，其实不在乎那么多出来的一点点。但这一点点却非常关键，这关系到别人是不是对你刮目相看，为你点赞！ 6、 讲原则、讲自律、讲义气、讲信誉、讲奉献。为什么把这五点放在这里呢？因为这五点往往最容易让人点赞，却又不容易做到。干事业、取得好成绩，那是利益驱动的；讨好别人，让别人舒服，那是构建人脉需要的。而上面的“五讲”，一般不涉及到利益。而在没有利益驱动的情况下，你也能做得很好，这往往是别人做不到的。没有利益驱动，别人做不到，而又很重要，你说别人能不给你点赞吗？讲原则，不损害公司的利益，不拿公司利益做交易；讲自律，自控能力强，在这个拖延症泛滥的社会显得多么重要；讲义气，为了朋友不惜损害自己的利益，只为朋友争口气，这样的人朋友还不为你两肋插刀？一言九鼎，出言必诺。哪怕损失巨大，也绝不食言。碰到这样的人，你能忍住不为他点赞？在这个人人计较得失，干点事情就谈钱的社会，你却讲奉献，从不斤斤计较，这是多么让人眼前一亮的做法呢？ 7、 当个有心人。事业上取得进步让人点赞，那是有点难度的，一年可能也没几回，而且还得付出艰苦努力。但如果做个有心人，那就极为容易让人为你点赞。因为你点到了别人的穴位，挠到了别人的痒处。比如你记住了同事的生日，到他生日那天发一个红包；同事随口说了一句“我从来不吃花椒”，大家聚餐时，你大声对老板说：“不要放花椒，我兄弟不喜欢！”你说这位同事对你什么感觉？其实你也没干什么大事情、大成绩，但就一句话，就让别人心甘情愿地点赞！ 不说了，不说了，说得太多了，篇幅太长。其实你不用记那么多的人生秘诀，其实记得再多，你用得也很少。你只要记住这个“哇！”，理解这个“哇！”，实践这个“哇！”，一切的成功理念、做人哲学都是浮云！ 我是创业教师超哥，人生发展咨询师、职业指导师，每天向大家奉送人生、职场、创业方面的干货。敬请大家关注转发！我的历史文章也很有意思哦！我相信大家一定会“哇！” |
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