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人的社会行为能力中的“六商”，一是志商（WQ）、二是德商（MQ）、三是智商（IQ）、四是情商（EQ）、五是逆商或者财商（FQ）、六是健商（HQ）。 人的社会行为能力中的“六商” 按现在时尚的说法，人的社会行为能力大概可以归纳为“六商”： （一）是志商： 指一个人维持心理健康，调整心理压力，保持良好心志的能力。简单说就是心态要好， 不因成就而狂妄，不因失落而气馁，不因欲望而沉重，不因嫉妒而困扰，善于把一切 当作财富。如果说'性格决定命运'，那么心态则决定人生，好的心志永远是取得成功 的第一要素。 （二）是德商： 指一个人的思想道德修养。人生的轨迹总是这样：高尚的道德 高尚的事业=高尚的命 运。万事德为先，古人讲：'胜勇者以智,胜智者以德,德者以祈修。'良好的道德是成 功者必备的素养；否则，即使成功亦不长久，更不会成为优秀者。 （三）是智商： 指一个人的智力及发展水平。它反映着人们的文化水平和知识层次，具体体现在一个 人的观察力、记忆力、思维力、想象力和创造力等诸多方面。 （四）是情商： 指一个人认识、管理自己情绪和处理人际关系的能力。情商高的人，总是应了那句话 “得道者多助”，人见人爱，备受拥戴；反之，则会“失道者寡助”，上下左右，总受制 肘，别人一见就烦，自己也郁郁不欢。 （五）是逆商： 指一个人认识以及战胜逆境的能力。有人说“苦难是人生最好的教科书”，诚然，作为 人，谁又没有失败的时候呢？关键就看你如何面对。（六）是健商： 指一个人对待自身健康的态度及维护健康的能力。领导力与“六商” 谈及企业的管理者，美国的同行更喜欢用“商业领袖”这个词，我也倾向于选择这个词作为企业管理者的称谓。他们所作的主要工作，不是如何去管理，而是如何去领导。而想拥有高超的领导力，就必须拥有很高的“六商”。 1：德商（MQ）：指领导者道德的水平，它包括尊重、容忍、宽容、诚实、负责、忠心、礼貌等美德。国外企业更注重企业家“感召”的作用，我国早期一些优秀的民族企业家，他们往往报着“实业兴国”的精神创办企业，往往具有很高的德商。他们不但创办了一个个辉煌的事业，也为人们留下了宝贵的精神财富。在强调“人性”管理的今天，企业家更应该具有很高的德商，才能通令企业. 2.智商（IQ）：领导者人智力高低的指标。曾经有这样一句话：“给智者鞍前马后服侍，不给弱智当主人。”很难想象，没有智慧的领
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