谨以此篇，提醒和小A一样，在熟悉的工作中日复一日,越来越安逸, 舍不得或者说害怕走出“安全区”的职场人士，要有危机意识, 否则就可能跟温水中的青蛙一样-——等着“安乐死”。 在职场中，长期呆在“舒适区域”里，人的危机感和竞争意识随之降低，这很危险，往往很多人就是这样一步步从“安乐”走向“死亡”。等到外界环境变化迫使其不得不改变，或者内心终于觉醒时，好机遇，好时光，已经不复存在。 形成职场“安乐死”的原因是多方面的，有的是因为企业文化或薪酬体制不合理，时间久了，员工的激情自然被消磨殆尽；有的是因为自身缺乏职业规划，得过且过，就像温水煮青蛙。 以下有三条建议，供大家参考,走出安全区,避免职场安乐死: 自我审视。 我很喜欢一句话：如果你今年还在用同样的方式，做着同样的事情，那你的今年就白过了。所以要常常自省一下。 “今年我的工作内容，有变化吗？同样的工作，有没有更好的方式来完成，我的工作技能有没有长进？” 主动规划。 职业生涯，切忌等靠要。没有几个领导，会有积极发展属下的意识。自己多长点儿心，看看这一年想往哪个领域拓展一下，然后削尖脑袋往那个方向努力。可以问自己两个问题：第一，接下来的三个月，工作方面，我要做哪些改进呢? (丰富知识、提高工作技能、解决问题等角度考虑回答)；第二，接下来的三个月，生活领域，我要做哪些提升呢?(身体、心智、精神、社交情感四个角度考虑回答)。 专业主义。 网上有这么一段话，说梁山好汉的结局，最好的就是神医安道全、玉臂匠金大坚、紫髯伯皇甫端、圣手书生萧让、铁叫子乐和、轰天雷凌振。这几个人大都被政府征用了，为什么呢？看病、刻字、养马、写字、唱歌、做火药，他们共同的特点就是都是手艺人，都有一技之长。不管历史如何变迁，专业人士，总能混口饭吃。这给我们职场人士的启示是，你得有一样儿拿人的本事，做专做精，这也是大前研一所谓的“专业主义”。我们可以问问自己：如果这家公司倒闭了，我可以凭什么本事到外面混饭吃? 怎么能够做到“此处不留爷，自有留爷处;处处不留爷，爷当个体户”呢? 做到以上三点，你可以主动出击，成为那个Lead，即引领变化的人。不待外界变化来临，你已经主动华丽丽转身。我们不能完全主宰命运，但可以试着让命运朝我们希望的方向发展。 如何改变? '从零开始”是最难迈开的一步,每一个决心要改变现状的人，必然要面临一段时间的“职业黑暗期”，不能因为旁人的眼光所羁绊而裹足不前，因为处在改变的青黄地带，前途茫茫，恐惧的内心感受不是外人所能够体会的，容易因害怕被人嘲笑，产生焦虑而一事无成，所以，改变的幅度越大，转换的学习期会拉的越长，时间成本越高，所以需要的心理准备与经济准备也要充足。 职场人的心态要保持积极、稳定，心态很大程度上主宰了能否将工作做好。尽量把心态放平，不要这山望着那山高，要脚踏实地一些。心态正了，对待工作就会积极起来，说不定就能看见不一样的天空。 |
|
|
