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机关单位，要时刻注意调整自己的心态 (作者：万里有邻) 在机关单位中，心态是很重要的，时刻注意调整自己的心态，对我们工作的开展有积极的作用。因为在体制之中，各种规章制度会更加严格，很多事情都是不能被人力所左右的。当出现一些自己无法改变的事情时，一定要学会调整心态，才能不让自己陷入各种情绪当中。 一、工作 对于体制内的工作，现在社会上都是褒贬不一，大城市的精英都有些瞧不上公务员这类安稳过日子的工作，认为就是混日子。而小城市的长辈又是极其推崇这份工作。很可能有的年轻人，一会儿对自身工作十分自豪，一会儿又想迅速地跳出体制去创业，不愿意继续受这些束缚。其实，我们心态要平和的去想，这只是一份工作，一份相对稳定、略有地位的普通工作，认认真真地做好这份工作就行，其它的，真的不用想太多。 二、“朋友和敌人” 有很多人喜欢根据自己的好恶，在单位中树立一些假想敌。哪些人是跟自己合得来的，需要拉拢，哪些人是和自己合不来的，需要重点对付，导致每天都在不停地权衡利弊。其实完全没必要这样，虽然同事不一定能够成为朋友，但是更不能成为敌人，我们不需要喜欢太多人，更多的人也不值得被你所讨厌。 三、领导 刚开始工作时，我们无法选择自己的领导。如果能碰到有经验、有能力、肯教你的领导自然好，可以踏踏实实的干工作，专专心心的求上进。但是如果没有遇到这样的好领导，自然也不能怨天尤人，甚至自暴自弃。要明白，即使在体制内，也不会有人一直当你的领导，你也不会一直只待在一个单位。所以，过的不顺，要么选择考走，要么把困境当成自己的一个磨炼机会。 四、升迁 对于升迁，总有那么多传奇的人物，体制内也不例外，比如，不到30岁当上处级干部等等。但是升迁是很多因素决定的，平台、领导、机遇、能力都是很重要的影响因素。而传奇之所以成为传奇，就是因为出现的次数少，我们要看清楚绝大多数人最终也只是成为一个中层干部而已。如果想升迁，先看下自己综合实力是否属于那前20%的人。我们要心态放平稳，如果总是把升迁当成终生的追求，会活的十分之累。 五、忙与闲 首先，这个世界上不存在绝对的公平，工作中更是如此。在单位里面，比你闲的人不在少数，能者多劳的现象更是普遍发生。所以，即使自己承担了太多的工作量，也不要四处诉苦，博取他人的同情。我们最好是把忙碌的工作当成锻炼自己的机会，并充分利用起来提升自己。少把时间花费在四处抱怨上面，因为并没有那么多人喜欢听你诉苦，你也并不比其他人受的苦难多。 相关文章推荐： |
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