“悦享无忧”全方位福利保障

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• 您真的了解“五险一金”吗？

  您知道自己可以享受哪些福利吗？

  您真实的个人收益是怎么样的？

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• 问：什么是“五险一金”？
  
• “五险”基本养老保险+基本医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险；“一金”公积金。

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• 问：公司为大家办理了哪

        些保险？
•      我们享受的是“七险一金”哦！增加“补充医疗险”+“意外伤害险”！全方位无忧保障，有没有很感动？

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• 问：社保基数是怎么定的？
•       每年6月份申报社保基数，按员工前12个月平均工资申报！

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• 问：社会保险怎么缴费？
•        个人每月按10.2%*缴费基数+3元交纳五险，10.2%进入个人账户的哦！ 公司每月按43%*社保基数交纳五险，全都进入社会统筹基金。

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• 问：退休了，养老保险

         怎么领？
•        到达退休年龄，养老保险累计缴满15年，可领取养老金。外地户口，在北京连续缴满10年，可享受北京养老保险待遇。

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• 问：基本医疗保险

        怎么报销？
•         以北京为例，在北京三甲医院、专科医院和定点医院看病，1800元为起付线，超出部分自付一费用按70%的比例进行报销。

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• 问：补充医疗保险

        怎么报销？
•         基本医疗保险报销外，通过保险公司报销，零起付自付一费用按90%报销。

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• 问：意外伤害险怎么报销？
•       意外伤害的门诊、住院报销（非工伤、患病），报销比例为100%，上限1万元；伤残赔付上限10万元。

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• 问：生育保险怎么报销？
•      女职工生育可享受：1.产前检查费用报销，北京市标准1400元 。2.产费报销，北实时结算。3.生育津贴，由生育基金管理中心支付。 

       男职工配偶无生育保险的，可以按产费报销标准的50% 报销。
  

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• 问：工伤保险怎么认定？
• “三工”原则认定工伤。即员工在工作时间、工作地点、工作原因负伤的可认定为工伤。特别说明：上下班必经途中发生交通事故的，可认定为工伤。
  

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• 问：工伤保险怎么报销？
•        按照国家《工伤保险条例》由工伤保险处报销，认定伤残等级的，按标准享受伤残补助。切记！发生工伤第一时间联系人资同事，以免影响认定。
  

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• 问：什么情况下享受

          失业保险？
•       参加失业保险满1年，非因本人意愿中断就业的，可在户口所在地办理失业金领取。
  

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• 问：住房公积金如何缴费？
•         以北京为例，单位和个人每月分别按12%*公积金基数缴费，全部进入员工个人账户！
  

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• 问：住房公积金什么

         情况下提取？
•       员工购房、租房、装修均可申请一次性提取个人账户余额并按月、季度约定提取。
  

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• 问：中秋节公司都没发月

         饼呢，我们节日补助

         怎么发？
•      春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，公司按标准发放节日补贴。
  
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• 问：我们还享受哪些津补贴？
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• 问：公司还提供哪些特别的

         福利呢？
•     公司定期组织员工体检，保障您健康无忧！ 

      公司还会组织符合条件的员工参加荣誉类和健康类疗养。
  
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• 问：公司的工会活动

         有哪些呢？
•        目前工会活动有每人每季度4张的观影票和生日蛋糕卡及节日活动。
  
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• 您知道个人每月总收益是多少吗？
•     总收益包含：岗位工资、绩效工资、五险一金、福利津补贴、外包管理费等。
  
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