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看了题目，有人可能猜到了，我说的是当老板，如果你是老板，对于当老板的感受肯定很深，如果你不是老板，这篇文章值得你看一看，或许改变你对当老板的认识，走出一条新的人生道路也未可知。 都知道老板有钱，可当老板为什么挣钱多，还最划算，很少有人思考这个问题，把一个很好的选择漏掉了，这是很可惜的。 说到老板，网上文章很多，很多文章写老板多么不容易，工作多么辛苦，支撑多么艰难，应酬多么不容易，销售、融资、处理各方面关系多么难，压力如何大等等，按有的文章的说法，当老板简直就是跳火坑。 当老板确实有很多的难处，可是也有好处，要不为什么那么多聪明人、优秀的人都要当老板呢？ 让人不解的是，很少有文章客观详细讲当老板的好处，这种片面，不客观的说法，容易让人产生错误的认识，真的以为老板就是整天在火坑里，只有不得已、无路可走时才当老板。 恰恰相反，当老板是挣钱最多、个人成长最快、最划算的职业。 评价一个职业，挣钱多少是重要的考量因素，一般认为，挣钱多就是好职业，从这个角度讲，没有什么职业能比得上当老板，因为老板就是研究挣钱的。 老板最大的特点就是有钱，挣钱多，老板给人的印象是，出手阔绰，住豪宅，开豪车，穿名牌，出入各种高档场所，娶漂亮媳妇。明星心目中的最佳配偶常常是富一代，富二代。 也许有个别小生意或生意不好的老板，收入可能低甚至赔钱，但再低也要比员工挣得多。 总的说来，老板挣钱多，大家是有共识的。 老板挣钱多，不是一般的多，都知道老板挣钱多，但是有多多，没人细想过，也很少有员工拿自己的收入与老板比，一来是老板挣多少钱员工不知道，二来也没有可比性。 能知道和感受到的就是老板又盘下新店了，又在某高档住宅区买房子了，又换新的豪车了。 实际情况是，老板作为一个群体，与员工的收入比，是非常悬殊的。 我们作个粗略的比较，根据国家统计局公布的2016年平均工资数据，全部就业人员年平均工资为5.7万元，老板的年平均收入是多少呢？这个没有确切的数据，50万，500万，5000万，还可能更多，可以想像差距有多大。 老板挣钱不光数额大，盈余方面就更明显。员工的钱，除了生活中必需的花费，吃喝穿用，孩子上学，赡养老人等，还有房贷，房租，婚丧嫁娶人情来往等，剩不下多少，一场车祸，一场大病，就可能成为穷人。 可是老板的钱，自身花费只占很少的一部分，尽管他们的生活档次和日常消费比普通人高得多。 从资产上看，普通员工与老板的差距就更大。 普通人的资产主要是房产（还有很多人没有房子），和一点存款，而老板们的除了豪宅豪车外，还有公司资产（有的是股份形式）等，身家以千万，以亿计，普通人的那点资产与老板比几乎可以忽略不计。 老板不仅挣钱多，还更有想像力。普通员工干了几年，收入可能增加，可是，即使增加也高不到哪里去，提升空间有限，靠工资收入不可能大富大贵。 员工月收入低的1000元左右，年收入1.2万，最高的经理、老总年薪100万，200万（球员，明星人数太少，不考虑），200万算很高了，很少有人能达到。 而老板中，几十万，几百万平常，几千万，几个亿，几十亿有的是，可以说老板的收入上不封顶，有很大的想像空间。 老板之所以挣钱多，是因为老板的挣钱方式跟员工不一样。 个人挣钱是靠个人的能力，付出劳动时间挣钱，而老板不仅自己付出劳动挣钱，还靠资本赚钱，靠员工赚钱，靠系统赚钱，老板赚钱有两个特点，一是赚取超额利润，二是不干活也赚钱。 老板用资本赚钱。老板花钱开工厂，购买设备等生产资料，雇佣员工，比靠个人劳动赚钱多得多。资本还可贷款，可以融资，老板不仅用自己的钱赚钱，还用别人的钱赚钱。 为了加深印象，举个例子，明白的可以略过。 比如有地方要挖一条沟，挖一米给50元，个人只能靠自己的力气挖，一天挖2米，收入100元。 老板贷款50万买一台挖土机，一天挖50米，一天收入50*50=2500元，扣除挖土机司机的工资假设200元，扣除挖土机折旧333 元（假设挖土机5年使用期，一年按300天工作时间，折旧费为 500000÷5÷300=333元），老板赚 2500 - 200 - 333 = 1967元。 如果老板买2台挖土机每天就能赚3934元，买10台挖土机每天就赚 1.967万元。 这个例子说明用钱赚钱与用时间赚钱的差别是多么大。 老板用员工赔钱，根据政治经济学的理论，老板付给员工的工资是按市场价给的，不管老板赚多少钱，员工只拿他的工资。 比如上面的例子中，挖土机司机一天挣200元，比他自己挖沟多了一倍。但他挣200元，只是老板的1967元的1/10，如果有人愿意一天180元做，市场价格就会下降，成了每天180元，老板就只支付180元/天，你不干，有人干。 一个人挣钱只能用自己的时间，一天不吃不喝不休息，也就24小时，但是老板却可以雇佣很多人帮他干活。 老板用系统赚钱，老板开一个店，一个工厂，或是一个公司，会招聘管理人员，技术人员，销售人员和普通员工，制订制度，流程等，由管理人员进行管理。这样就形成一个管理系统。 不管老板在不在，系统都能正常运转，系统就会自动为老板赔钱。 系统是可以复制的，常见的很多连锁店就是这样，有名的如沃尔玛，麦当劳，肯德基，国内的很多的连锁店都属于这种类型。一个老板，可以有几个、几十个店、公司，而员工只能在一个公司上班挣钱。 一定程度上，老板不用干活就可以赚钱的，他只考虑发展战略，一些大事就可以。前面我写过一篇文章《“边睡觉，边赚钱”7类项目分析，做还是不做？》的时候，就感觉到，真正能“边睡觉，边赚钱”的恐怕只有当老板可以，当时怕篇幅不够，说不清楚，没有细讲。 老板赚钱与员工挣钱的另外一个大的差别是，老板赚取超额利润。以咪蒙的公众号为例，咪蒙在公众号文章里说： “我当时说，公司有可能半年之后再次倒闭。所以工资很低，我只能保证你们不饿死，不流落街头”。这是咪蒙刚到北京开公司时对员工说的话。 现在呢，现在咪蒙发达了，在公众号文章《说来惭愧，我的助理月薪才5万》里透露，他的助理的工资月薪是5万。 作为自媒体行业的第一人，咪蒙粉丝过千万，一篇广告就几十万，现在每天或隔一天更新，每次更新有时候一条，有时候二条，每年几千万，上亿的收入。 为了只是不饿死，不流落街头一个保证，跟着老板到了北京，现在老板发达了，一篇广告几十万，而员工的月薪是5万。 那上千万，上亿的收入哪里去了？ 那些都作为超额利润，被老板拿去了。 经营不好，只能保证员工不饿死，不流落街头，实在支撑不下去，大家散伙。 经营好了，员工拿60万，老板拿全部——不管是几千万，还是一个亿，几个亿，都是老板的。 这就是当老板的好处。 老板这个“职业”是成长最快，学东西最多的职业。人们在选择职业的时候，都愿意选择有利于自己成长，学东西多的职业，在这一点上，当老板是最合适的。 别的职业是关于做事的本事，老板这个职业是关于赚钱的本事，而且是赚大钱的本事。 别的职业需要到别人的平台上挣钱，而老板是自己搭赚钱平台。 一个教师学的是如何教好一个学生，一个班，校长是如何管理好一个学校，而老板学的是如何办手续，聘请校长和教师，如何招生，如何建一所学校。 一个医生学的是如何看病，院长学的是如何管理好一个医院，而老板学的是如何建立一所医院。 员工学的是干活的本事，而老板学的是成就事业的本事。 老板会做别人做不了的事。在一个工厂，一个公司里面，老板可能不懂技术，可能管理不很在行，但是，技术人员，管理人员解决不了的问题，都去找老板，老板都有对策。 技术再高、能力再强的员工也是可以代替的，但老板是不可代替的。 老板最能洞察人性。老板是关于挣钱的职业，挣大钱的职业，日常事务都涉及到利益，而且是大的利益。 在大的利益面前最能反映人性，因此，老板在办事过程中能感受最真实的人性，所以老板更能洞察人性，了解社会。 而员工所接触到的深度与老板相比是有差距的。 老板能轻易实现自己的兴趣爱好。普通人找工作的时候会考虑兴趣爱好，希望在工作中多一份快乐。 老板不考虑这些，老板懂得，兴趣是一种消费，老板花钱解决兴趣爱好问题，老板喜欢什么时，就花钱解决。 因为有钱，老板的兴趣爱好可以轻易实现，老板们常说，只要用钱能解决的事都是小事，兴趣爱好在老板们看来就是小事一桩。 公司对员工来说是工作，对老板是事业。老板可以根据自己的理念，指引企业发展方向，塑造企业文化和企业精神，实现自己的理想，而员工只能服从企业、公司的（也就是老板的）文化和精神。 因为当老板是最好、最划算、收益率最高的“职业”，因此，也是竞争最激烈，最残酷的职业，有着难以言说的艰辛和困苦。但是不管多么艰难，老板都不会“辞职”，因为他知道，所有的艰难困苦都不会白费，都值得。 以上说了很多当老板的好处，不是让每个人都去当老板，只是告诉大家，人生路上，有当老板这样一个选择。 如果你想挣大钱，过富贵的生活，请记得有一种职业是当老板。 如果你有理想，有抱负，追求卓越，请记得有一种职业是当老板。 如果你足够优秀，愿意迎接挑战，请记得有一种职业是当老板。 如果你没有背景，有主见，有思想，有能力，请记得有一种职业是当老板。 。。。 当老板，是挣钱最多，最划算的职业。 如果你行，何不试试？ 趁着年轻多奋斗吧！ |
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