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财务相关新政变变变，智能机器人逐步代替的消息已经在财务圈里传来传去，但是不知道现在的你处于什么样的程度呢？刚刚起步？工作2、3年？已经有5年以上的经验了？无论时间长短你有考虑过一个问题吗？自己接下来的发展是什么，这里说的发展当然是你在财务的职业发展。别和小H说你没考虑过，只要你看了这篇文章就说明你已经在思考自己的职业规划了，你再找与别人的差距！ 谈发展之前我们首先要知道财务职业的岗位，只有了解才能对自己有规划，发展起来更有方向。 图片来源：张泽锋老师PPT 看到这张图片你会不会懵逼？在这里小H详细给大家说明一下，我们一般在大公司的基本岗位有10个： 第一层：资金、应收（信贷额度）、应付、费用、固定资产会计 第二层：分析、预算、报表、税务、成本会计 第三层：总监、副总监、经理、副经理、主管 对照以上表格你可以找一找自己现在所在的层级和所属岗位。当然一定会有小伙伴会跟小H说，我就是一个苦逼的会计，第一层的内容都归我负责，没有第二个人帮我！小H只能说请不要抱怨，大多数的中小型企业由于节约成本，并不是每个岗位都设有相关人才，比如小公司有可能仅仅有2——3名会计，出纳一般都会兼行政相关工作，两个会计一个主要负责往来账目，一个负责出报表就OK了。甚至有些小型企业只有一个会计，另外的工作全部交给代账公司进行操作。所以在中小型公司中，你可能要干的工作会比较多，这也就是为什么总会有很多财务人员抱怨：操着“白粉”的心。当然小H要提醒你保持清醒，对于会计行业并不是能者多劳，越小的公司，对于一个没有经验初入会计行业的人来说小H并不推荐，因为这可能会导致你成长空间不会得到突破。 当然我们看到第三层的时候肯定是眼前一亮，现在我们无论是考证还是学习都是为了有一天进入第三层的行列。就目前的情况，财会人的总人数达到2000万左右，根据二八原则，仅仅有400万人的高管，那么如果你想进入400万人的行列，你要从现在开始认清自己！ 既然你已经大体了解到财务职位的整体分布，那么作为第一、二层的你想不想加入第三层；作为中小型企业的你想不想进入大公司工作呢？ 首先如果你的工作很多，不是专门做一项或两项工作的会计，小H建议你，一定要将自己的工作分好类别，按照小H上面所讲到的职位进行分类，抓重点有侧重点的了解该岗位的所有工作，找工作时尤其是跳到大公司时就要申请一个职位，不要贪多，将一项工作做精的时候会受到大公司的认可，跃迁时一定要记得有舍有得！ 了解了职位对自己有一定的定位之后，就要了解现在你所在公司，或者你将要取得公司所属的企业类型： 图片来源：张泽锋老师PPT |
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