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昨天去参加一个宴席，遇到了在纺纱厂上班的一些朋友。席间听他们谈起了正式工和临时工在企业里的差别，真情实感、真人真事、听完还是挺让人感慨的。 纺纱厂后纺挡车工 看到一些报道，也听了席间朋友的介绍说，现在纺纱企业里正式工大部分是四十以上这个年龄段的人，都是在企业改制以前，国棉时代的老工人。这些老工人有养老和医疗保险，都盼着熬到退休能领到养老金，所以这些人工作稳定，即便工作有不如意之处也是坚持忍耐、息事宁人的原则。而临时工都是没有社保的工人，他们流动性大，今天在企业干着，明天找到更好的活就立马炒了企业的鱿鱼。 纺纱厂细纱挡车工 因为现在企业普遍存在招工难的问题，尤其纺纱企业，工作累、环境差、年轻人更是不愿意到这种企业来上班。在这种用人背景下，企业对于临时工就格外珍惜，生怕撂挑子走人，而正式工因为有保险拴着，赶都赶不走，所以就出现了严重的差别化对待。 据朋友介绍，他们企业正式工和临时的差别首先是工同工不同酬。细纱车间同样看一个台位，正式工要比临时工少拿十元钱。单是这一项下来，正式工一个班要比临时工少领七八十元。 再就是从奖罚、考核、病事假等各个方面，对待正式工都要比临时工严苛的多。当有的正式工试图理论时，老板一句“要不你也当临时工，别让厂里给交保险了”就给顶了回去。 纺纱厂保全工是负责维修保养设备的男工 听完这些介绍，真为这些把大好青春奉献给国企，而如今年龄大了，又要在民企更加努力工作的正式们感慨。四五十岁，正是上有老、下有小、身体往往又带有伤病力不从心的时候。愿他们保重好身体，调整好心态，快乐的工作，早日领到退休金吧。 |
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