 帅帅按 相信无论是刚刚踏入职场的新人，还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法。不错，职场生存，如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。举手投足间，您给别人的印象可能都会关乎您的职场前景。职场前景光明与否，生存法则至关重要。 今天帅帅教您几招，一般人我不告诉他~ 一、对工作保持热情和追求 由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场人群偶尔的消极怠工情绪。也常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，进入自己的舒适区之后就会放弃进一步的努力。然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作，无论如何，我们都要对自己的工作保持热情和追求。 二、与人相处时多听少说 工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和周围的人都感觉心情愉悦，工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。  三、大胆地表现自己 有很多人误会，在职场中表现自己的优势会引起他人的反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法，认为“枪打出头鸟”。殊不知正是因为这种心理，错失很多被领导注视、被同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。当然，在表现自己的同时也要保持谦逊，注重团队协作。  四、认清自己的主体地位 以下三件事别指望组织为你做：教你东西、帮你平衡生活和工作、帮你自我实现。“别期待组织做”意思是说，不要被动地等着组织，你才是这些事情的主体。俗话说“师傅领进门，修行在个人。”工作能否圆满完成，能力能否被领导同事认可，都取决于自己，他人无法代替。  五、组织内的自由度，源于你的责任感 组织喜欢选择那些愿意又能够承担责任的人，给他们更大自由和权力来激励他们做更多更好的工作。而那些干活不负责、不勤快的人，组织一旦意识到这点，会开始降低自由度，制定条款去约束他们。长期来看，躲避责任让你更不自由。  六、主动从上级寻找资源 上级时间少，但信息多、资源多；你时间多，但信息少、资源也少。沟通一定遵循两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。所以，和上级的沟通一定是由你发起。在与上级沟通时要把握好时机，最好以最短的时间说出关键问题。聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能拿到资源。   【本期编辑：铁盆妹妹】 关注时政信息，交流职场心得 有您的分享，才有屋的舞台  |
|
|
