|
行业与监管之间的赛跑 一直是中国金融业的最大痛点 大家都是玩“制度套利”的 挣的就是这份钱，吃的就是监管给的饭 去年十月我写了一篇： 今年二月写了一篇： 转眼又到了今年找工作的季节了 过去几年 我的朋友圈中实现财富自由的 恰恰还不是2015年炒股的那批 那批人基本是赚了多少，又还回来多少 债券投行这条产业链才是烈火烹油 但是市场变化太快 行业的发展速度跟不上监管的转向速度 前两年还甜甜蜜蜜的 现在不但婚结了，都离了 致那些纸醉金迷的岁月 30岁以前，年收入200万+ 35岁以前，年收入500万+ 40岁以前，年收入1000万+ 这算是金融圈里的财务自由标准线了 人比人得死 货比货得扔 想实现这个，除了人美肤白外 一般得有三个条件： 这三个神器一旦凑齐，屡屡召唤神龙 债券投行在过去几年 是最符合这个逻辑的 人力驱动而非资本驱动 债券从承揽、承做到承销，都是典型的人力密集型行业 分钱便是天经地义 反观银行，一直认为是资本驱动的大爷 为啥银行人跳槽是千古难题 本质上是银行的体系让人很难成长 做债莫要进银行 我之前写过一篇: 如果银行自己握着所有的金融资源 而又不愿意改变自己的利益分配方式 那这个牌照间的套利永不会结束 在银行打工，永远就是一份搬砖钱 债券市场的牛市有着“监管竞争”带来的品种创新 又能抱住地方政府和房地产商两条大腿 过去几年利率又持续下行 这三波浪潮叠加就飞上天了 小公司\有机制 在前两个条件成立的前提下 我们需要找的就是一个愿意分钱的地方 而在现有的金牌牌照监管中 银行严于信托，信托严于券商 那券商就是毫无疑问的风口了 分钱分到手软，喝酒喝到腿软 债券大牛市+行业分钱机制 让人看到欲望是没有上限的 我总觉得千万不能拿金钱去考验人性 你拿1万去引诱别人，道德胜了 你拿10万去引诱别人，道德胜了 但你拿100万甚至1000万去引诱别人 我估计金钱完胜 都说堡垒最容易从内部攻破 你之前偷偷挣钱行 但把行业潜规则公布于众之日就是判决到来之日 国海事件就是行业规则的转折点 在国内，中庸永远是个伪命题 只有监管空白和监管过度两个选择 千万不要自己太作儿 旗帜鲜明讲ZZ 全心全意控风险 金融降杠杆 文明你我他 爸爸很生气，后果很严重 禁止事业部的分钱机制是从源头掐死了财富自由之路 券商做债承的不比银行优秀 小券商的不比大券商的优秀 以前是赢在“监管竞争” 靠着“机制给力” 现在报应全都来了 原来券商很牌照值钱 现在好了 你以为有券商牌照就能上天了 我还有评级管你！ 这导致未来债券承销业务向大券商集中 小券商牌照的价值会大幅度下降 我们前面说的 这三条神龙的循环就被打破了 这对行业的影响肯定会非常深远 游击队要被收编 孙猴子要给上了紧箍咒喽 今年金融找工作真的很难 吸纳应届生最多的银行已经走向末路 银行人自己跳槽都成了业内千古难题 而之前填补银行空缺的信托和债券投行 现在一方面监管在“打补丁”，业务难做 另一方面由于过去两年的牛市 行业中人员已经严重产能过剩 新人进去能分的蛋糕也就剩渣了 那每年那么多的金融毕业生该去哪呢？ 很多应届生总在纠结一个问题 我该牛市入行还是熊市入行？ 恨不得一入行就踩在风口上 迅速实现财富自由 我想在还是趁早断了这种念想吧 好好做事 踏实做人 金融强监管下少动歪脑筋 金融要想去杠杆 人先得去产能 赚风口的钱是命数 市场终会给你的 但你自己不能抢 有人跟我说到10月所有个人号都会被封 OH MY 观世音菩萨 |
|
|
来自： rexue_2014 > 《形势与政策》
