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这是我第五次产生这样的想法了。 这是一家小型策划创业公司，或者微小企业，除去老板一共七个人，一半策划一半执行，外加一个人事。 当初来公司的时候我是壮志满筹，一心想着和老板干一番大事业。但是呢，在公司待了两个月，没有一个单子，新公司这倒也说的过去，但是其他的方面，让我越来越对这个公司失去信心。 先说人事，她一个人负责人事前台外勤各种工作。公司每天都有新的人来招聘，但是从来没有留下过人。人事的姑娘和我抱怨，优秀的人想留下来，老板就压工资，虽然是二线城市，但是1800的工资也实在是让人不忍直视。人事说“我最受不了的是，老板要求来面试的有工作经验的人先就我们的要求给出个策划案，人家自己带了案子不说，这感觉就像是骗方案一样。”自然到现在还是我们七个人。 一个创业型公司，最重要的就是人才，如果不愿意在人上面花钱，最后拖死的只能是公司。 我们搞策划的，平时没事帮忙设计公司装饰，代买一些办公用品。然后老板自己从来不做决定，还是一个特别挑的人。让我们找部门负责人，但是部门负责人又不出钱，不知道老板的预算是多少，最多只能给几个预选，然后找老板做决定。 一件小小的事我们各种来回折腾，负责人和老板从来不当面沟通，都是通过我们带话，可想而知办公室的氛围。 当初进门时老板说会有专业的老手带我们，但是两个月过去了，我们每天做的最多的就是帮老板把新买的神台搬来搬去，招待各种风水先生以及老板自己的表弟表妹哥哥姐姐来参观。 老板每天花大量的时间去参加私人讲座，下午三四点到公司来一趟，让我们给公司做个宣传页，或者让我们加班给做个公司口号标语。没有把全部心思放在公司上的老板，怎么能带领整个公司去开拓市场呢？ 我现在对公司越来越没有自信，同事们也都有了离开的心思。 这个公司，怕是不能再呆下去了吧。
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