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大千世界，无奇不有，有的人威风八面，有的人踌躇满志，有的人瞻前顾后，有的人怨天尤人；各色人等，比比皆是。职场中也是如此，小王顺风顺水，步步高升；小李勤恳工作，晋升无缘；原因诸多，其他的就不谈了，今天和大家聊一聊性格与职场成败的关系，试着将职场上不能成功的性格区分为下面6种。
这种人像孔雀有着亮丽的羽毛一样，他有一定的处事能力，但这种人却像孔雀一下，性格懦弱，从来也不知道喧宾夺主。他们的内心深处是害怕承担工作上的责任；这是很可怕的，任何企业都不希望有这样的员工存在。 这种人要试着去克服由承担责任所带来的各种内心恐惧，并找出不利于成长的各种“礁石”；还要经常请教职场前辈们。我的建议是：工作中要试着承担一些具体工作任务，担当一定的职责任务，慢慢克服恐惧的心理障碍。
这种人工作不可谓不努力，但却像乌鸦一下爱抱怨，整天唧唧喳喳的，让上司领导十分反感，让周围的同事也对他敬而远之；我们作为职场人士，要知道任何事物都有其多面性的，事情是没有绝对的好与坏的，我给出的建议是：要尝试换个角度来客观看待问题。也许事情会有好的转机。
在企业中也有这样一群人，他们如同笨熊一般。其实老板不一定了解公司里面每个人的能力，有的人专业与岗位不对口，老板也不一定门清。这群笨熊即使在工作做的不是很好，他们也像孔雀一样，不敢于与上级领导沟通，这样也就浪费了自己的能力。作为笨熊，我给你们的建议是：学会表达，敢于传达合理化建议。
这种老黄牛，在每个企业，每个部门都能找到原型，他们对同事的请求总是笑脸相迎，愿意给大家帮忙，，不善于拒绝别人，但由于能力所限，往往出力不讨好；其实这种人内心深处怕排外，以至于他们有求必应，以便来缓解自身被边缘化的恐惧感；我给这种人的建议是：要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。
这种人很形象，就是企业中的一群野狼，他们对企业中的许多东西都以仇视态度面对，看着不顺眼，看那儿不习惯，看到别人的都是缺点和不好的地方。这种人不多说。我给的建议是：你需要认真审视自己的观点和看法，调整你对事务的角度和方向，多向好的方向转。
这种人本应该值得夸奖称道，因为他们兢兢业业，且默默无闻，往往成绩被猎人拿走了，自己只能获得一点小小的油水。光吃哑巴亏。我给这群人的建议是：你们要让上级知道自己有能力、有想法，你们不能一味做老好人，而掩盖了自己的聪明才智。 上期热文：职场用人九大法则，领导的御人手段就这些了，悟透少走十年弯路 作者：史泽华，职场专家，解构职场经验、分享实战智慧。微信公众号：shizehua-1983 |
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