会议首先观看了2月6日全区经济工作暨作风建设动员会议上各镇街道党委（工委）书记的表态发言视频，随后一一听取了11个镇街道党委（工委）书记的半年工作述职，并进行了评议打分。
王世波指出，今年以来，各级特别是各镇街道都在抢机遇、争项目、拼发展，都能迎难而上、拼搏进取、苦干实干，都有不同的手段、各自的特色和积极的作为。可以说，东港发展的理念、思路和重点都已经明晰、逐步铺开，展现出旺盛的活力，又站在了一个新的发展起点上。
王世波强调，下半年的发展形势仍然严峻，完成既定目标任务的压力还很大。从项目建设来看，市内兄弟区县项目好、发展快、变化大，你追我赶、竞相发展。虽然我们致力于推进项目建设，但一直没有大的突破，始终没有拿得出手、让人眼前一亮的大项目、好项目。从工作进展来看，全区仍然存在不平衡的问题，一些工作离时间过半、任务过半的要求还有差距；个别部门单位仍存在等靠观望思想，不下深水、被动应付、不敢担当，就怕责任粘到自己身上，拨一拨动一动，甚至拨了也不动等。对这些问题，在下一步工作中必须认真加以解决。
王世波要求，要提升工作标杆。要结合深入开展“强作风树新风促发展”活动，坚决摒弃一般般、过得去、差不多的马虎心态，说干就干、干就干好、干就干一流，努力形成你追我赶、良性互动的浓厚氛围，在全区多打造一批过得硬、叫得响、推得开的工作亮点。要大力倡导“先干不争论、先试不议论、先做不评论”的风气，坚决破除“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”的惰性思想，看到机遇要会抓，碰到争论要敢干，遇到风险要能闯，放开手脚往大干，摆脱束缚向前跑。要看到，东港虽然工业短板明显，但金融、地产、旅游等方面的优势，特别是驻地区的优势是其他区县比不了的。所以，每项工作都要有勇争一流的决心和勇气，不管遇到多少困难，也不管遇到多大阻力，都要“见红旗就抗、见第一就争”。
王世波要求，要突出工作重点。要对照“双十增长、跻身百强”的目标、对照年初的承诺，再校校表、定定位，看看还存在哪些问题，哪些工作没有达到预期目标，哪些工作还需要迎头赶上，切实强化问题整改力度。另一方面，要善抓主要矛盾。各镇街道要科学安排，统筹兼顾、“弹好钢琴”，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾。对于市、区中心工作和系统性、全局性的重点工作，特别是涉及到“五大区域”以及涛雒工业园建设、马陵水库区域开发、高新区西区建设、农业高新技术产业示范区创建等重大工程的镇街道，要找准突破口，选准着力点，加大措施，快推猛进，以关键环节和重点工作的突破，带动全局工作的开展。要积极落实全市改革发展重点工作市级领导重大专项和分线推进工作调度会议精神，结合实施新旧动能转换重大工程，总结工作，查摆问题，完善机制，落实责任，推动各项工作全面提升，努力巩固经济持续向好的态势。
王世波要求，要加快工作推进。乡镇“一把手”也要按照“属地管理，守土有责”的原则，带头攻坚、示范引领，做到在其位、谋其政，做到守土负责、守土尽责，这样才会有底气、有动力，也会越干越会干、越想干、越好干。抓推进不能靠三分钟热血，搞突破也非一朝一夕之功，必须持之以恒、锲而不舍，咬住目标不放松。要强化工作保障。要进一步研究干部能上能下的机制，努力形成“能者上、庸者下、劣者汰”常态化的用人导向和制度环境。要营造良好发展环境。要按照“作风建设永远在路上”的要求，驰而不息抓作风，管好干部，带好队伍，更要管好家庭及身边的工作人员，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的，除严肃查处直接责任人外，还要“上追一级”，追究相关领导和干部管理部门的责任。要扎实做好安全生产、信访维稳等工作，进一步提高思想认识、强化责任落实、细化工作举措，确保社会和谐安全稳定。特别是各单位主要负责人要亲自包保信访积案，研究化解举措，切实筑牢信访维稳防线，为党的十九大召开营造良好环境。
