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现实中有很多领导，自己很有责任心，事必躬亲，经常加班加点工作，而且待人和蔼，情商极高！无论上级下级都一致称赞，要说这样的领导堪称完美，但其实这样的领导对一个集体长久来说，未必是好事！ 一、最直接的原因——领导在某一件具体工作上的专业技能不一定比属下强。 唐僧在专业上就指导过孙悟空一次，那就是三打白骨精时，唐僧说不是妖，孙悟空说是妖，结果孙悟空把妖打死，唐僧不服输，把孙悟空撵走了。结果怎样？结果唐僧没有了孙悟空的庇护，立马被妖精给抓住了，险些丧了性命。 外行指导内行，有时候可能就是灭顶之灾！ 二、最根本的原因——领导的位置就决定了你是一个管理者、决策者而不是具体执行者。 论降妖能力，唐僧在取经团队中，实力是最弱的一个，莫说什么妖魔鬼怪，就是一个狼虫虎豹也能要了他的性命，但是唐僧确实一个杰出的管理者，对待像孙猴这种有本事但是脾气也很大的员工，那就是紧箍咒、甚至在三打白骨精、真假美猴王的时候撵他回老家（现在话叫炒鱿鱼！），对待像猪八戒这种贪吃好色、溜须拍马的员工，就走的近一些，近的主要目的不是听信猪八戒的话，而是和猪八戒抱成一团，相互取暖，因为有了猪八戒，唐僧才有底气撵走孙悟空，而猪八戒因为有了唐僧，才有底气有时候和孙悟空抬抬杠！而沙僧就是一个老实人，老实人就干点老实活儿，提个行李，牵个马什么的。 正因为唐僧管理的好，发挥各自所长，所以大家最后取得真经，师徒四人加上白龙马，都修成正果，成佛的成佛，成罗汉的成罗汉，都各自欢喜。 三、最秘密的原因——如果一个部门就你本事最大，霸着位置不走，下面人无出头之日，谁会替你卖命？ 人往高处走，水往低处走，这是人之常情，一个人在一个集体里面工作，无非四点理由支撑！一是想谋取个职位，有个进步空间。二是，如果职位提不上去，加钱也行！三是，如果前两者都没有，最起码可以学一些本事，为以后跳槽做准备。四是，如果前三点做不到，最起码给个舞台展示一下自己，刷一下存在感。 而一个领导如果事必躬亲，那基本就把属下的这四条路都堵死了。 啥事都是你领导做的，属下身无寸功，怎么提拔？怎么加薪？ 啥事都是你领导做的，属下就是打杂的，压根没有参与核心工作，怎么自身能力和本事？ 啥事都是你领导做的，你永远都在舞台最中央的聚光灯下，属下何来存在感？ 什么都得不到，为什么拼命？ 我们想思考，你领导已经思考好了，而且我们得按照你说的来做，那我们为什么还要思考？ 所以说，事必躬亲只会让你的属下越来越懒；越来越没有斗志、动力；有本事的人就跳槽了，没本事的人继续留在这里混日子。 你觉得这样对一个集体长久来说是好事吗？ |
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