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本文稿根据杨燕女士在FS的讲座稿编辑整理 主讲人/杨燕女士,维立克留学面试联合创始人,负责维立克面试在中国的一切事宜。 FS小编：现共有91所美国/加拿大寄宿高中建议或需要维立克面试，在申请前请看清楚学校要求。点击阅读原文进入维立克官网查看。 须知：并不是所有列入维立克官网的学校都一定要求维立克面试，一部分是建议使用，这部分学校可以根据具体情况选择是否使用。维立克一年只有一次考试机会，不少孩子没发挥好就与目标学校擦肩而过。 维立克现推出预面试，给学生多提供模拟考试的机会。详情点击最下方阅读原文前往官网询问。 维立克刚开始是几所学校发起的这个想法，学校的主要问题希望我们能帮他们鉴别学生的申请资料，也是我们搭建一个平台把学生真实的一面展示给学校，给学校一个机会快速了解学生能力的方法，维立克面试由此诞生。 我今天会从三个方面介绍：
为什么面试很重要 现在很多学校尤其高中，如果不参加面试，一般没什么机会，没有学校不参加面试就直接录取学生的，大学以前也不太要求面试但是现在越来越多大学也加入到要求面试的行列中。不管是要求所有申请者参加还是要求部分申请者参加（部分学校是挑出那些他们认为有问题的学生参加面试进行核实）面试已经越来越重要了。 面试也是一个更快速直观地了解一个人的方式。从三个方面考量： 一，申请人数越来越多了。尤其是中国到美国，美国现在是中国留学生的最大目的国，中国也是在美留学生的最大来源国。人数越来越多，学校原来申请几十个人可以自行面试，人数多起来，学校就希望在庞大的申请人数中挑选真正适合的人； 二，申请资料的可靠性。不是说申请资料的真假，而是申请资料的不同。美国学校要求根据美国的教育制度发来申请资料，在中国的教育体系下的资料，体现出的能力和学生的品质与美国学校要求的有一定的差距； 三，匹配性。寄宿高中范围小规模小人数少，招一个学生需要每个一学生都在校园内享受高中的学习，对校园这个团体带来一定的贡献。如何判断一个学生是不是匹配呢？这就要看，学校想通过面试真正想看到什么。其实学校不是要看面试过程中的长相、资历，面试主要是看这个人是什么样的人，只有知道学生是什么样的人，才能知道学生是不是适合学校风格和氛围，能否在学校成功，给学校带来他们需要的贡献。 所以准备面试不仅是一个仪式性的过程，而是真正的一个自我发现自我培训的过程，因为首先要发现自己是什么样的学生什么样的人，再通过简短的面试时间把真实的自己呈现出来，对于学生是很有挑战的。 所以说，面试越来越重要，主要是申请人数多，现有的大家都有的申请资料包括标化成绩等已经不能体现学生的区别性和差异性，还有就是学校并不是特别认为申请资料具有可靠性，第三就是学校通过面试可以看出来学生是不是适合学校，适合包括英文成绩口语能力，这些不适靠托福成绩来看，而是通过语言沟通能力来展现的。 维立克面试的基本形式与环节 维立克面试的形式不是唯一的第三方面试公司，还有其他的。这几家机构形式相近，都有现场写作、录像面试部分。 录像部分 时长是10-15分钟。 第一部分都是自我介绍，来自哪里平时喜欢什么这些内容，这些简单问题是为了让大家尽快适应在这种正式场合下外国人沟通的节奏； 第二部分会给学生一组图片，学生要根据图片进行描述和阐述，相对比较简单，因为回答时是有时间可以考虑、组织语言的； 第三部分是深入交流，是整个面试的重点，也是学生在面试过程中需要准备的。交流包括非常多的方面，包括个人生活、家庭关系等，各个环节都有可能涉及到，但是我想给大家的tips是，面试虽然是面试官提问，但是整个面试过程中要说什么内容，其实学生是可以主导的，引导面试官问哪些问题。学生可以想一想，计划一下如何在面试过程中如何主导、引导面试官你希望表达的内容。 之后我们会有中文提问环节。为什么申请美国的学校要说中文？因为学校知道英语是申请者的第二语言，十几岁的孩子去申请，去美国之后一段时间很快就可以融入语言环境，但是母语可以最真实自然地表达孩子的性格和思维。母语和第二语言能够真实全面地展示。 最后会有2分钟左右的自由表达，这也是应学校和家长的要求增加的环节，是可选的，如果学生有想表达的可以表达，面试官不会在这部分提问。准备时希望大家适度，因为录像过程中很容易看出“背稿子”的痕迹，如果被看出来，学校和面试官会很快地过掉这个视频，他们不想看到背诵下来的演讲。 那么谁来进行面试呢？ 我们的面试官不是学校的招生官，都是我们公司严格筛选招聘培训过的外籍面试官，是专门培训做维立克面试的面试官，在面试官培训时有几个重要的点，比如遇到学生上来就背答案的，我们的面试官会很快地将他转移到另外的问题，他们可以很快判断出学生是否在背答案，所以学生不要存在侥幸心理，面试官一定会把你转到你没有背诵答案的问题上，建议学生适当准备，但是不要背。学生和家长感兴趣的话可以去维立克网站上点击观看面试的示例视频。 写作部分 30分钟手写完成，扫描给学校。所以字迹也很重要，没有字数要求但是有时间限制，写作房间内也没有表，所以要自己准备手表，因为手机是不能带进写作区的，工作人员会在25分钟时进行提醒，所以有工作人员提醒时就要抓紧了。
除了录像和写作，还有一个重要环节就是SEE分数，就是英语口语能力评分。这个分数是两年前开始推出的，满分是6分。以往我们面过的学生来看，3.5-4分是这个年龄段学生的平均分。 我们所有的评分员都是外籍人员，由两个独立的评分员进行评估，如果两个差距过大，会请第三个评分员进行评估，选择相近的两个得分得出最后得分。 这是一个沟通的分数而不只是英语分数，不是评估语法点和词汇量，而是评估是否可以使用英文，这个评分基于录像部分，但是整个过程中你与外籍面试官的互动如何，过程中表达的语言流利程度如何，逻辑性如何，对词汇的掌握程度、是否了解每个词之间的细微差距等，都是考察的的点。如果想要在这些地方都准备好，平时的积累必不可少，另外就是互动过程中的倾听、逻辑性等。 我们也会给学生提供SEE报告，里面有我们的评估标准，以及相对应的分数代表何种能力，还有一个百分比，如果你的分数是5.2，可能你的水平已经超过93%的学生，让你知道你在同龄人中的情况。 面试如何准备？ 第一，预约。 我们一直提醒家长和学生一定要提前预约，尽量早。我们有16个城市，如果自己的城市没有考位又很着急的话，可以去就近的城市考试。很多学生喜欢修改英文名字，所以预约过程中填写信息时，一定要注意，这会影响面试结果的发送。维立克会与学校核实学生姓名，所以如果核实时发现双方信息不同，会有耽误。 关注维立克网站，如果有面试时间开放，会在网站第一时间公布。
第二，准备的对话内容。 面试时一定要把最好的一面展示出来，比如会着重展示自己擅长的领域等，但是关于自己的弱项和弱势也希望能有一个全面的、正面的角度来体现，如果说自己认识到自己的弱项并且有意向去攻克，在招生官眼里这是成熟的表现。大家都在准备面试，你如何通过短短的几十分钟时间把自己不一样的地方体现出来？这是学生在准备时需要花更多时间去想的。这是美国文化中强调的“独特性”。
第三，面试形象。 维立克面试每个学年只能做一次，一个面试视频要同时发给很多学校，所以面试视频很重要，录像过程中一定要注意形象和第一印象，我们一般建议学生穿比较正式的衣服，最好的寻找正式服装的办法就是去目标学校的网站去看，看他们已经就读的学生在正式场合穿什么样的衣服，一定没错的。
我们看了很多录像，做的好的话，学生一定要表现得专业、礼貌、意愿强烈，沟通时要看着面试官的眼睛，这是美国面试的基本礼仪，否则会让人觉得不自信、不礼貌。整体的态度也要积极，展现真实的自己，是什么样子就展示什么样子，注意倾听，如果没有听懂一定要问。回答问题时不是越简单越好，要清晰且有逻辑。 |
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