从你的办公桌看出你的人格

你的办公桌如何，你的仕途便如何？别当这是危言耸听，之前香港特首选举期间，便有候选人因为“办公桌无文件”被暗讽，不过后来又有人说，案头空无一物正代表办事效率高。究竟工作桌有文件还是无文件才是能干的表现？上司又会怎样看我们打工仔的办公桌？不如听听专家的意见。

空无一物型：

外国杂志《心理》德文版认为，办公桌常常很空，只有电脑、键盘和鼠标，最多还加个桌上月历的人，工作风格简洁明快，爱以最小的的工作量完成上司交代的任务。这类人不爱查看电子邮箱，交报告通常最后一个交，而且开会时经常不太讲话或不会主动发表意见。

上司看法：

简洁型一般较受上司欢迎，不过若办公桌常常空无一物，的确会让人误会你无事做，人力资源公司OfficeTeam的调查发现，有10%的受访老板对于过分整洁、空无一物的工作环境感到不自在。

向外扩张型：

有没有发现办公室总有人尽用自己的空间仍不够，一有机会，见到附近有空位或空置的柜，便会把个人物品放进去，把自己的地盘不断扩大？心理学家指出其实人跟狗一样，喜欢宣示领土，但有些人在这方面特别突出。这类人在工作上一般会更主动和积极，不过或对周围的感受就不太敏感，与人相处或会出现问题。

上司看法：

上司对向外扩张型的办公桌未必过问，但若做得太过分，把办公室每个角落都变成自己的领地，同事们或会不满，而随着一些大公司如德勤开始採用「办公桌轮用制」（hot desking）或共享办公室空间（Co-working space）兴起，由于这类空间的座位划分不太清晰，这类「向外扩张型」的人随时成为办公室的公敌。

私人物品型：

除了整齐和凌乱之分外，相信大家还会留意到有一类人喜欢在办公桌上摆满私人物品，例如朋友一起出游的合照、自己喜欢的公仔、各种明信片、海报等，经过他们的书桌，有如参观了一间迷你屋。英国环境心理学顾问Lily Bernheimer指这种人比较开放，擅长和同事打成一片，同时在团队中善于配合他人，常常参与同事在下班后的聚会，但是也比较八卦，经常打探同事之间的秘密。

上司看法：

这类办公桌虽然让人有亲切感，不过OfficeTeam就提醒大家在保持风格之余，要留意有关物品或装饰是否适合放在公司，因为调查指有21%的上司曾对一些冒犯性的相片感到不满，15%的上司不喜欢书桌有过多装饰。

混乱型：

一听混乱型，相信大家对这类书桌的主人都没有多大好感，不过美国明尼苏达州立大学的研究发现， 拥有脏乱桌面的人，一般更有创意并且敢于冒险。该大学的心理科学家Kathleen Vohs指出：「没有秩序的环境似乎能启发人们去突破传统，造就更广阔视野。」现实中不少名人都以拥有一张乱书桌闻名，例如Facebook创办人兼CEO Mark Zuckerberg、PayPal创办人暨前CTO Max Levchin。

上司看法：

这种风格不是每个老板或上司都接受，雇佣公司Adecco研究显示，大多数人会根据桌面整洁程度来评价同事。所以如果你的桌面一直保持在脏乱状态中，Adecco招聘部副总裁Jennie Dede直言：“他们会认为在真实生活中，你一样是个迷糊虫。”

54％太凌乱

21％放置内容不恰当的相片或语句

15％太多装饰或摆设

10％太干净或过分空荡