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近日，团团在后台收到小伙伴的私信，说自己是舞蹈专业毕业生，为了拿到毕业证，不得已请学校门口小卖部出具了一个自己已经就业的证明，才能拿到毕业证。今天，我们就来聊聊“被就业”的那些事儿。 肖敏2016年毕业于广东省某高校，她出示了去年3月她所在班级群里的通知，通知中要求毕业生们要在5月底之前上交包括《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》《高等学校毕业生登记表》3份就业相关的材料，以顺利毕业。 肖敏表示，不交三方材料就扣毕业证书这种事情，学校没有明文规定，“但学校会暗示毕业生，没交‘三方’不能毕业，然后大家就都想办法弄一份”。 这时肖敏发现，身边有同学因为没有工作单位就找熟人“弄”一份三方协议，或者在网上花几块钱刻一个假章，自己造一份三方协议“交差”。她回忆道，自己所在班级30个人中至少有3人上交了假的三方协议。另外，还有人会选择申请暂缓就业，以避免上交三方协议。 今年6月刚刚毕业的某政法类大学学生王玮发现，签订三方协议的这项要求甚至可以由学校代办。“一些学校会帮没有按时签‘三方’的学生想办法代办一个，防止学校的就业率数字不好看。” “最难就业年”就业率一直很高 据教育部2016年发布的数据，2017届全国普通高校毕业生预计达795万，比2016年多出30万。应届生从2006年的413万连年上涨，每一年也总是再现“史上最难就业年”。 “还没找到工作”，“慢就业”，“要不考研吧”，与学生体感的“就业难”相反，“史上最难就业年”的高校就业率却一直很漂亮。就拿最新的数据来说，有媒体统计了去年7月份后各高校公布的各自高校就业数据，发现能查到300多所高校中，有71所高校的毕业生总体就业率超过了90%，更令人大跌眼镜的是，清华、北大在榜单上尽然没入前十…… △榜单部分节选 《大学生创业发展报告》显示，2016届全国高校毕业生创业率为2.93％。其中，艺术学、经济学和管理学专业的毕业生创业率较高。五成以上的大学生创业者将创业地点选择在高校所在地。“信息传输、计算机服务与软件业”“制造业”与“批发和零售业”是他们创业选择的前三位。 公开资料中显示，300多所能查到就业数据的学校，就业率没有少于80%的。在2015年1月12日，依据75所部属高校2014年度毕业生就业质量报告，也整理公布了一份“本科生就业率排行榜”。74所高校的就业率高于90%，50所高于95%。不是年年都吵吵就业难吗？这哪儿难了？ 实际上，“就业率”并非公众普遍认为的“找到工作的比例”。 调查得知，按照当前国内的就业率统计标准，不失业，即就业，升学、创业、参军，都可以把“确定去向”算入“就业”人数中。75所部属高校发布的就业质量报告，都将升学、参军人数纳入了就业人数之中。 在计算就业率时，教育部统一规定的毕业生就业形式，包含签订就业协议就业、签订劳动合同就业、灵活就业、定向委培、升学、出国（境）和参加国家地方项目就业。 即使教育部统一规定了就业形式标准，高校在具体操作时，仍然存在统计口径不一的问题。对“灵活就业”的界定标准也不尽相同。统计就业率的时间节点，也是影响统计结果的另一关键因素。 除了在就业率计算上花招频出，在一些普通本科院校，一直存在大学生“被要求就业”的情况。所谓“被要求就业”，就是大学毕业生被学校要求，必须在某个时间节点前，交就业协议书，否则将扣发毕业证或学位证。学生为顺利拿到毕业证、学位证，甚至到淘宝上购买协议书。 高校这样做其实也有一定原因，要知道就业率掐着大学的命门。2005年起，高校的招生计划与毕业生就业状况“适度硬性挂钩”，对连续2年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模，就业率连续3年不足30%的专业减少招生甚至停止招生。到2011年11月，“就业率红线”绷得更紧了：对就业率连续2年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。 强制上交三方协议才给毕业证，这种行为不仅导致就业率造假情况频发，也会使得有些企业以三方协议为条件刁难学生。 “有些公司在学生实习之前答应了会签三方协议，但是到后来才说要看表现再定，或者等到临近交三方协议时才决定签或不签，导致有的学生需要白白给公司‘做苦工’‘博表现’。还有的公司以三方协议为要挟，给学生特别低的工资。”肖敏说。 教育部在2016年发布《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。通知里有了就业签约“四不准”要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息，严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。  这样的要求是值得人欣慰的。但是，“被就业”情况仍然存在。 ◆ 一方面，各高校除了转变观念之外，更要严格落实教育部的有关规定，与其“临时抱佛脚”提高就业率，不如保质保量做好大学生职业规划相关课程。在设置专业之时，提高与市场需求的契合度，让更多学生具备就业的技能。 ◆ 另一方面，我们也呼吁相关部门不如关注中长期就业率，避免学校就盯着毕业离校时的就业率进行急功近利的就业工作，而引导大学重视教育质量，跟踪关注大学生毕业离校之后的职业发展状况。大学毕业生也不会为了在毕业时找到一份工作而急吼吼，会更从容对待择业、就业。 ◆ 除此之外，很多机构都在专门做签订三方协议的“业务”，这更加恶化了校园生态，对于那些为学生提供虚假就业服务的企业，有关部门要予以监管。 ◆ 对于学生来讲，如果仍然存在因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业，或者企业以三方协议为条件刁难学生的情况，也要勇于维护自己的合法权益。“青少年维权在线”有专业的法律顾问将提供专业的法律咨询服务。 暖心一刻  |
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